Lokalizacja: Mamy biuro we Wrocławiu i w Opolu, jednak jeśli chcesz, to możesz pracować w pełni zdalnie :)
Jako Convista Poland jesteśmy częścią grupy ConVista – to ponad 1 000 specjalistów z całej Europy. Działamy w wielu obszarach, jednak wciąż rozbudowujemy nasz wachlarz projektowy i chcemy obsługiwać coraz większą ilość developmentu min. w technologii Java. Do podjęcia tego wyzwania poszukujemy Developera, który wesprze nas swoją wiedzą w obszarze technicznym. Jesteśmy otwarci na rozmowę z kandydatami z różnym doświadczeniem.
Jakie będą Twoje zadania?
- Projekt: Przyjmiesz rolę Middle lub Senior Java Developera w jednym z naszych projektów – liczymy na Twoją wiedzę i proaktywną postawę! Twoimi kluczowymi zadaniami będzie tworzenie zaawansowanych aplikacji webowych, definiowanie, projektowanie oraz dostarczanie nowych funkcjonalności w projekcie.
- To, jaki projekt Ci zaproponujemy będzie zależało od Twoich kompetencji, potrzeb biznesowych i Twoich preferencji. Więcej o naszych projektach przeczytasz tutaj 😊
Twoje umiejętności i doświadczenie
- Java min. 2 lata
- Rozwiązania chmurowe
- Niemiecki min. B1
- Angielski min. B1
Zespół Java
Dlaczego warto?
- Trafisz na super grunt. Nasi developerzy chcą, aby dołączyła do nas osoba, z którą będą mogli wzajemnie dzielić się wiedzą.
- W projektach korzystamy z najnowszego stacku technologicznego, więc z nami będziesz na bieżąco.
- Klient jest otwarty na proponowanie nowych rozwiązań i narzędzi wykorzystywanych w projekcie, więc jeśli masz jakieś sugestie, to śmiało możesz się nimi dzielić.
- Pracujemy dla największych firm. Nasz klient ma 40 000 000 użytkowników i dzięki temu dużo wiemy o skalowalności, integracjach i migracjach.
- Prowadzimy długofalowe projekty, dzięki czemu możesz głęboko wyspecjalizować się w wybranych przez siebie technologiach czując się przy tym stabilnie.
- Jesteśmy zespołem 90 osób. To oznacza, że bliskie relacje, płaska struktura, niska rotacja pracowników i zdrowy rozsądek zamiast procedur są dla nas bardzo ważne!
- Lubimy się bawić! Jeśli jesteś fanem spotkań integracyjnych, to z nami na pewno nię będzie nudy. Odsyłamy na nasze Social Media, gdzie dokumentujemy nasze spotkania w postaci zdjęć i filmów
Proces rekrutacyjny
1. Rekruter
2. Manager & Tech
3. Rozmowa z Klientem
4. Oferta
Przygotowanie do rozmowy
Rekruter
- Poznaj nas! W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci o Convista Poland i grupie Convista.
- Opowiedz o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Lubimy konkretne przykłady.
- Co jest dla Ciebie istotne w pracy? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
- Masz pytania? Nie krępuj się ich zadać. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.
- Na miejscu lub zdalnie? Wybierz fomę spotkania, w której czujesz się lepiej.
- Wybierając spotkanie zdalne, sprawdź łącze i włącz kamerkę – widząc się, łatwiej jest przełamać pierwsze lody!
- Język angielski i niemiecki jest dla nas ważny, więc zadamy kilka pytań, aby zweryfikować Twój poziom. W tej części skupimy się na angielskim 😊
Manager & Tech
- Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą pracy!
- Przygotuj się do rozmowy o swoich poprzednich projektach. Z technicznej strony na pewno pogłębimy pytania i porozmawiamy m.in o: szczegółach technicznych projektów w których brałeś/-aś udział. Możesz się również spodziewać krótkiego zadania np. z zaproponowania prostego schematu bazodanowego dla danego problemu lub coding challenge na żywo - w zależności od Twojego doświadczenia.
- Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
- Język angielski i niemiecki jest dla nas ważny, więc zadamy kilka pytań, aby zweryfikować Twój poziom. Na tej rozmowie sprawdzimy Twój poziom niemieckiego😊