IT Project Manager (Cybersecurity)

Cześć!  

Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.  

Działamy w branży cyberbezpieczeństwa i rozwijamy wyłącznie własne, autorskie produkty. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.  

Idziemy jak burza, dzięki temu, że ciągle mamy pomysły na rozwój naszych produktów. Dlatego szukamy osoby utalentowanej i zmotywowanej, która dołączy do nas na stanowisku IT Project Managera, czyli osoby, która sprawnie zarządza projektami, a jednocześnie rozumie specyfikę pracy programistów. Twoim zadaniem będzie przełożenie wizji biznesowej na konkretne, wykonalne i dobrze zaprojektowane rozwiązania, zarządzanie całym cyklem wytwarzania produktu i dostarczenie działającej i stabilnej wersji.  Nie ma u nas bezpośredniej współpracy z klientem zewnętrznym ani klasycznego, software-house’owego gaszenia pożarów. 

Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!  

Twoje kluczowe zadania:  

• Rozwój własnych produktów - będziesz zarządzać cyklem życia naszych flagowych produktów, które działają produkcyjnie u klientów.  

• Pełne zarządzanie cyklem życia projektów - od planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po monitoring i dalszy rozwój. 

• Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim - będziesz partnerem dla programistów (.NET, React), dbając o optymalizację procesów i wysoką efektywność pracy. 

• Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne - zapewnienie, że zespół deweloperski w pełni rozumie cele i priorytety. 

• Planowanie i priorytetyzacja - będziesz zarządzać backlogiem, harmonogramem i obłożeniem prac, upewniając się, że zespół koncentruje się na najważniejszych zadaniach. 

• Zarządzanie ryzykiem - proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych. 

• Komunikacja z interesariuszami - efektywna współpraca z zespołami technicznymi oraz biznesem. 

• Aktywny udział w dyskusjach technicznych - Twoje zrozumienie technologii pozwoli Ci aktywnie uczestniczyć w rozmowach z programistami. 

• Dbanie o jakość naszych produktów we współpracy z zespołem QA.  

Aplikuj do nas, jeżeli: 

• Posiadasz minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w obszarze tworzenia oprogramowania w metodykach zwinnych (Agile, Scrum).  

• Rozumiesz specyfikę pracy nad własnym produktem, gdzie nie ma klienta zewnętrznego, a jakość rozwiązań jest dla Ciebie priorytetem. 

• Udało Ci się z sukcesem poprowadzić co najmniej 2 projekty od zera do działającego produktu IT. 

• Masz zaplecze techniczne i dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).  

• Twoje umiejętności techniczne umożliwiają Ci efektywne planowanie i zarządzanie ryzykiem w projektach. 

• Masz doświadczenie we współpracy i komunikacji z zespołem developerskim, potrafisz nie tylko delegować zadania, ale także dyskutować o rozwiązaniach technicznych. 

• Cechuje Cię proaktywne podejście, zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów. 

• Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i liderskie. 

• Płynnie komunikujesz się w języku polskim i znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną.  

• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Jira, Confluence, Sharepoint.  

Mile widziane:  

• Posiadasz doświadczenie w inżynierii oprogramowania i zrozumienie technologii, w których pracujemy: .NET, React oraz chmurę Azure. 

• Certyfikaty branżowe lub certyfikaty Azure.  

To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!  

W zamian oferujemy:  

• Wynagrodzenie w przedziale: UoP: 14 100 - 17 400 PLN brutto miesięcznie lub B2B: 17 000 – 21 000 PLN netto (+VAT) miesięcznie. 

• Premie kwartalne.

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura w Krakowie, 2 dni zdalnie).  

• Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00).

• Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość. 

• Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą. 

• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp. 

• Opieka medyczna w Enel-Med finansowana przez Axence w 100%. 

• Dofinansowanie karty MultiSport. 

• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem. 

• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności. 

• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.