Programista PHP

Do naszego zespołu scrumowego poszukujemy Młodszego Programisty/Programisty PHP, który pomoże nam w utrzymaniu i rozwoju wielojęzycznego systemu e-commerce oraz innych aplikacji webowych, zoptymalizowanych pod kątem SEO. Pracujemy nad nowoczesnymi rozwiązaniami, a w planach mamy również rozwój aplikacji mobilnych. Jeśli chcesz dołączyć do doświadczonego zespołu i rozwijać się w dynamicznym środowisku – czekamy na Ciebie!

Must have: PHP 7+, MySQL, GIT, Code Review, JavaScript ES6+, HTML5, CSS

Nice to have: DevOps, CodeIngiter 3,4

Metodyka pracy: Scrum, Agile

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (Informatyka lub pokrewne); 

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; 

• Bardzo dobra znajomość PHP 7+, MySQL, GIT; 

• Znajomość jednego z frameworków PHP zgodnych z MVC (mile widziana znajomość: Frameworka CodeIgniter);

• Przeprowadzanie Code review kodu innych członków zespołu;

• Znajomość relacyjnych baz danych; 

• Znajomość JavaScript, HTML5, CSS; 

• Dobra znajomość nowych technologii; 

• Angielski min. B1; 

• Dobra komunikatywność; 

Twoje obowiązki: 

• Tworzenie oraz rozwój oprogramowania z wykorzystaniem technologii takich jak PHP i MySQL.

• Utrzymanie i rozwój istniejących systemów e-commerce.

• Projektowanie nowych oraz rozbudowa istniejących aplikacji, a także ich integracja z mikroserwisami (REST/SOAP) i systemami zewnętrznymi.

• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z zespołem.

• Dbanie o wysoką jakość kodu i minimalizowanie długu technologicznego.

• Dbanie o bezpieczeństwo tworzonych aplikacji webowych i stosowanie dobrych praktyk programistycznych.

• Pisanie testów jednostkowych oraz uczestnictwo w code review.

• Ścisła współpraca z członkami zespołu – programistami backend i frontend, testerami oraz analitykami.

Oferujemy: 

• Pracę zgodną z filozofią BizDevOps opartą na zwinnie działających zespołach w ramach Scrum

• Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, współpracę B2B

• Zadaniowy czas pracy w 8-godzinnym systemie;

• Coroczny budżet szkoleniowy do wykorzystania dla pracowników (szkolenia, kursy, studia)

• Bezpłatne lekcje języka angielskiego

• Min. 20 dni płatnego urlopu niezależnie od formy współpracy

• Karta Multisport

• Darmowe obiady w ramach Sprint Break’a

• Samochód służbowy do dyspozycji pracowników

• Cykliczne spotkania integracyjne, a raz w roku wyjazd dla wszystkich pracowników

• Codzienne wizyty kilku dostawców z cateringiem

• Słodycze, kawę, herbatę, soki i inne napoje bez limitu

• Wynagrodzenie dopasowane do poziomu wiedzy i kompetencji!

Więcej szczegółów o wykorzystywanych technologiach, używanych frameworkach i stacku technologicznym szczegółowo udzielamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.