Full-Stack TypeScript Developer

O pracy w Aurorii

Auroria to firma, w której rzemiosło jubilerskie spotyka się z technologią, odpowiedzialnością i dbałością o relacje – zarówno z klientami, jak i wewnątrz zespołu. Tworzymy biżuterię zaręczynową i ślubną, towarzysząc ludziom w jednych z najważniejszych momentów ich życia.

Z perspektywy pracy w Aurorii oznacza to, że:

• dużą wagę przykładamy do jakości, detali i sensu tego, co tworzymy – także w obszarze technologii,

• myślimy o doświadczeniu klienta na każdym etapie – online, w salonach i „pomiędzy”,

• bierzemy odpowiedzialność za swoje obszary i traktujemy je jak własne,

• współpracujemy między zespołami w oparciu o szczerość, szacunek i otwartą komunikację,

• rozwijamy produkty i procesy w sposób przemyślany, z myślą o długim horyzoncie.

Budujemy środowisko pracy, w którym technologia nie jest celem samym w sobie, ale narzędziem wspierającym rzemiosło, emocje i decyzje klientów.

Szukamy programistki / programisty, która/y chce współtworzyć nasze rozwiązania technologiczne w sposób odpowiedzialny i świadomy. To rola dla osoby, która ceni jakość, porządek w systemach i rozumienie kontekstu biznesowego, a jednocześnie potrafi działać operacyjnie i zespołowo.

Czym będziesz się u nas zajmować?

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie systemów, które realnie wspierają sprzedaż naszej biżuterii – zarówno online, jak i w salonach stacjonarnych.

W praktyce oznacza to m.in.:

• projektowanie i rozwijanie funkcjonalności backendowych i frontendowych wykorzystywanych na co dzień przez klientów i zespoły wewnętrzne,

• dbanie o jakość kodu, czytelność rozwiązań i ich długofalową utrzymywalność,

• współudział w decyzjach architektonicznych i stopniowym rozwoju systemów,

• pracę nad rozwiązaniami łączącymi e-commerce, narzędzia wewnętrzne oraz urządzenia wykorzystywane w salonach,

• bieżącą współpracę z innymi programistami oraz specjalistami technicznymi.

To rola dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego” coś robimy, a nie tylko „jak”.

Dołączysz do niewielkiego, interdyscyplinarnego zespołu technicznego, w którym:

• liczy się odpowiedzialność za wspólny efekt,

• decyzje podejmowane są blisko produktu,

• każdy ma wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań,

• ważna jest współpraca, a nie rywalizacja.

Zespół prowadzony jest przez lidera technicznego, który stawia na klarowną architekturę, jakość i rozwiązania możliwe do utrzymania w długim okresie.

Technologie, z których korzystamy:

Backend / platforma:

• TypeScript, NestJS

• Domain-Driven Design, architektura heksagonalna

• NATS, Redis

• MySQL

• Docker, monorepo (Turborepo)

Frontend / aplikacje:

• doświadczenie w pracy z frameworkiem SSR,

• Electron

R&D / hardware:

• C++

• komunikacja z urządzeniami

• elektronika i automatyzacja

• druk 3D

Testy jednostkowe (Jest) są stałym elementem naszej pracy.

Do codziennej współpracy wykorzystujemy Jira i Slacka.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która chce być ważną częścią zespołu, a nie tylko wykonawcą zadań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz doświadczenie w tworzeniu systemów produkcyjnych i potrafisz pracować samodzielnie,

• zwracasz uwagę na jakość, strukturę i konsekwencję w kodzie,

• dobrze współpracujesz z innymi i potrafisz jasno komunikować swoje decyzje,

• bierzesz odpowiedzialność za powierzony obszar,

• szukasz miejsca, z którym chcesz związać się na dłużej.

Oczekujemy:

• min. 4 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu (w tym min. 2 lata na poziomie mid),

• bardzo dobrej znajomości TypeScriptu,

• doświadczenia w pracy z NestJS,

• praktycznej znajomości Vue.js / Nuxt.js,

• dobrego rozumienia baz danych MySQL.

Mile widziane:

• Docker, NATS, Redis, Electron,

• C++,

• podstawy elektroniki lub automatyki.

Co oferujemy?

• dostępna forma współpracy w ramach Umowy o pracę,

• praca stacjonarna (Poznań lub Kraków) / hybrydową / zdalną

• realny wpływ na rozwój produktów i kierunek technologiczny,

• pracę przy rozwiązaniach, które mają sens i realne zastosowanie,

• budżet szkoleniowy i przestrzeń na rozwój,

• nowoczesny sprzęt (macOS lub Windows),

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę Multisport,

• Pakiet MultiLife

• stabilną firmę produktową,

• model pracy remote-first.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Aplikacja i krótki formularz - Chcemy poznać Twoje doświadczenie

2. Rozmowa online z HR - około 30 minut  Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji, dostępności i oczekiwaniach.

3. DISC D3 -  krótki kwestionariusz online, który pomoże nam dopasować Twój styl pracy, komunikacji i sposobie działania do pracy w zespole.

4. Spotkanie z Liderem działu IT + HR

5. Zadanie rekrutacyjne - nie planujemy długiego zadania domowego. Zależy nam na tym, żeby zobaczyć, jak myślisz, jak analizujesz problem i jak podchodzisz do projektowania rozwiązania.

6. Live case - spotkanie z Liderem IT 

7. Decyzja i informacja zwrotna. Chcemy zamknąć proces sprawnie - zależy nam na szybkiej, partnerskiej komunikacji.