Regular Programista SAP ABAP / SAP HCM (he/she)

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Projekt:

Poszukiwany specjalista to senior SAP ABAP / SAP HCM Consultant z bardzo mocnym doświadczeniem w projektowaniu i rozwijaniu zaawansowanych rozwiązań kadrowo-płacowych w środowisku SAP, najlepiej w dużych organizacjach o wysokim stopniu złożoności procesów biznesowych (np. sektor bankowy, finansowy, korporacyjny).

Kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość programowania ABAP, obejmującą programowanie obiektowe (OO), enhancementy, WebDynpro oraz generowanie i obsługę formularzy PDF. Kluczowe jest również praktyczne doświadczenie w pracy z rozbudowanymi środowiskami klienckimi, gdzie występują liczne własne infotypy, rozbudowane struktury tabel klienta, duża liczba raportów oraz niestandardowe funkcje schematów płacowych.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko programisty SAP ABAP/SAP HCM.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1150 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji lub UOP jeżeli jesteś zainteresowany .

Model pracy :

Praca 100% zdalna lub dla kandydatów z Warszawy praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu praca z biura klienta w ścisłym centrum Warszawy.

Twoje codzienne obowiązki:

• Projektowanie nowych funkcjonalności w obszarze HR i payroll,

• Rozwój niestandardowych funkcji schematów płacowych dla sektora bankowego,

• Architekturę integracji z systemami zewnętrznymi,

• Optymalizację wydajności procesów i jakości danych,

• Rozwój aplikacji Fiori / UI5,

• Tworzenie raportów kontrolnych i regulacyjnych,

• Udział w transformacjach architektonicznych (np. migracje do RISE / SuccessFactors),

• Wsparcie technologiczne zespołu i doradztwo eksperckie.

Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie min. 3 letnie w projektowaniu integracji REST / SOAP,

• Doświadczenie we współpracy z SAP PI/PO,

• Budowie interfejsów dla danych pracowniczych, struktury organizacyjnej oraz absencji.

• Niezbędna jest głęboka znajomość modułu SAP HCM, szczególnie w obszarach: Kadry (PA), Struktura organizacyjna (OM), Czas pracy (PT), Płace (PY).

• Samodzielnie projektować i wdrażać rozwiązania płacowe zgodne z polskimi wymaganiami prawnymi i organizacyjnymi, w tym obsługiwać: ZUSP, PIT / RMUA, regulaminy pracy, składniki specyficzne dla spółek, indywidualne logiki podatkowe, splity nadgodzin, ubruttowienia, kapitalizacje.

• Istotne jest doświadczenie w realizacji złożonych zmian regulacyjnych, wynikających m.in. z: Kodeksu Pracy, wymagań KNF, MAR, raportowania GUS.

• Bardzo ważna jest również praktyczna znajomość logiki schematów płacowych SAP, obejmująca: PCR, funkcje schematu, operacje payrollowe.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie :

• SAPUI5 / Fiori,

• SAP SuccessFactors (EC, RMK, LMS),

• eTeczka / ScanFlow,

• BW kadrowo-płacowego.

Twoja osobowość:

• Jesteś graczem zespołowym

• Stawiasz na długoterminową współpracę

• Łatwo adaptujesz się do zmian

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: anna.jarecka@astek.net

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adresprivacy@astek.pllub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO226453