Frontend Developer/Developerka (branża finansowa)

Stanowisko:

Obecnie dla klienta z branży bankowej poszukujemy Frontend Developera/Frontend Developerki

Zakres obowiązków

• Przygotowanie i konfiguracja środowiska programistycznego

• Implementacja zmian w aplikacjach (kodowanie)

• Tworzenie oraz przeprowadzanie testów jednostkowych, integracyjnych i wydajnościowych

• Weryfikacja zgodności realizowanych zmian z architekturą systemu oraz standardami jakości (code review)

• Przygotowanie zmian do wdrożenia (repozytorium kodu, konfiguracje, dokumentacja wdrożeniowa)

• Udział w projektach bankowych, m.in. w obszarze automatyzacji procesów biznesowych (backoffice)

• Praca w zespołach projektowych (PM, analitycy, programiści, testerzy) odpowiedzialnych za rozwój i wdrażanie nowych funkcjonalności

• Tworzenie dokumentacji technicznej z wykorzystaniem Confluence, UML oraz Enterprise Architect

• Wsparcie techniczne i merytoryczne mniej doświadczonych deweloperów

• Dbanie o wysoką jakość, czytelność i utrzymywalność kodu

  
  

Wymagania

• Min. 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych

• Bardzo dobra znajomość technologii:

  • Angular 2+ (preferowane 16+)

  • JavaScript (ES6), TypeScript

  • HTML5, CSS3, LESS / SASS

  • JSON

• Doświadczenie w pracy z RxJS, NodeJS

• Znajomość zagadnień:

  • Responsive Web Design (RWD), Mobile First

  • RESTful API

  • User Experience, Usability, Accessibility

  • Rich Internet Applications (RIA)

• Doświadczenie w optymalizacji aplikacji webowych pod różne przeglądarki i urządzenia (desktop/mobile)

• Praktyczna znajomość zasad Clean Code

• Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji Git

• Doświadczenie w pracy w zespołach frontend / backend

• Umiejętności analityczne – zdolność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania i pisania dokumentacji technicznej

• Komunikatywność, samodzielność, systematyczność i zaangażowanie

  
  

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne)

• Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence

• Kreatywność oraz chęć dzielenia się wiedzą w zespole

  
  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: adela.misiak@astek.net

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

  
  

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/