Junior .NET Developer

ARP Ideas od ponad 10 lat specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań IT dla biznesu opartego na technologiach Microsoft. Jesteśmy 40 - osobowym zespołem, który przede wszystkim stawia na samodzielność i wspólne zdobywanie cennego doświadczenia. Pracując w projektach wykorzystujemy m.in.:

• CI/CD
• SonarQube
• PR
• Logowanie strukturalne z wykorzystaniem Serilog + ElasticSearch
• Elastic APM
• Azure (ServiceBus, Azure SQL, Azure Web Services, etc.)
• CQRS z MediatR
• FluentValidation
• FluentAssertions
• Angular Material
• Kendo UI
• RxJS
• ngrx
• OData/Microsoft Graph

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Junior .NET Developer, która pod okiem doświadczonego zespołu będzie realizować komercyjne projekty bazujące na technologiach Microsoft i równocześnie rozwijać swoje kompetencje backendowe oraz frontendowe.

Od kandydatów oczekujemy co najmniej:

• Dobrej znajomości platformy Microsoft .NET/.NET Core, a w szczególności języka C#
• Podstawowej znajomości Microsoft SQL
• Podstawowej znajomości JavaScript
• Znajomości języka polskiego - min B2
• Znajomości języka angielskiego - min B1/ B2
• Chęci do zdobywania nowych umiejętności
• Potencjału do szybkiego przyswajania wiedzy

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

• ASP.NET MVC/ASP.NET Core
• TypeScript
• Angular 2+ lub React
• Entity Framework/EF Core
• a także doświadczenie w projektach komercyjnych

Dołączając do naszego zespołu otrzymasz:

• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez uczestnictwo w różnorodnych projektach opartych o nowoczesne technologie
• Pracę ze specjalistami mającymi ponad 15 lat doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań opartych o technologie MS
• Wsparcie mentoringowe, które umożliwi sprawne wdrożenie
• Możliwość uczestnictwa w sesjach knowledge sharing z doświadczonymi programistami.
• Elastyczne podejście co do formy współpracy oraz godzin pracy
• Indywidualny budżet szkoleniowy
• Firmowy dostęp do platformy szkoleniowej
• Lekcje j. angielskiego
• Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej

Na okresie wdrożenia zapraszamy do pracy w siedzibie firmy. Po okresie wdrożenia oferujemy model hybrydowy (3 dni w biurze).

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania CV przez portal wraz z klauzulą/klauzulami zgód. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.