Tester Automatyzujący

Tester Automatyzujący Guidewire (MID) – Warszawa

Model pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu w biurze)

Forma współpracy: B2B

Stawka: 130–140 zł/h netto

Opis projektu: Do nowego projektu w branży ubezpieczeniowej poszukujemy Analityka Biznesowo‑Systemowego, który dołączy do doświadczonego, 7‑osobowego zespołu scrumowego pracującego nad rozwiązaniami opartymi o Guidewire InsuranceSuite, w szczególności Guidewire Policy Center. Zespół jest samodzielny i realizuje pełen proces wytwórczy - od analizy wymagań po przekazanie aplikacji do wdrożenia. W składzie znajdują się osoby z doświadczeniem w tworzeniu produktów ubezpieczeniowych na platformie Guidewire (model produktu, rating, konfiguracja, integracje).

Zakres obowiązków:

• projektowanie i implementacja testów automatycznych,

• przygotowywanie planów testów, danych testowych i raportów,

• analiza wymagań, identyfikacja luk i proponowanie usprawnień,

• współpraca z analitykami, developerami i biznesem,

• udział w procesach CI/CD i utrzymanie pipeline’ów,

• praca z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami,

• wsparcie w testach E2E i testach wydajnościowych.

Wymagania must have:

• minimum 2 lata doświadczenia w testach automatycznych,

• bardzo dobra znajomość technik projektowania przypadków testowych,

• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej,

• praktyka w pracy z Jira, Azure DevOps, Confluence,

• umiejętność analizy wymagań i samodzielnego rozwiązywania problemów,

• doświadczenie w pracy zespołowej,

• certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny,

• podstawowa wiedza o testach wydajnościowych,

• znajomość zasad Clean Code,

• znajomość wzorców projektowych stosowanych w automatyzacji,

• dobra znajomość języka programowania wykorzystywanego w automatyzacji,

• znajomość narzędzi raportujących (np. Allure Report),

• dobra znajomość frameworków E2E i typowych błędów interakcji z elementami,

• znajomość narzędzi do testów wydajności,

• praktyczna wiedza z CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Bamboo, Azure DevOps),

• praktyczna znajomość SQL (SELECT, JOIN, funkcje analityczne),

• swobodne korzystanie z GIT.

Wymagania nice to have:

• doświadczenie w metodykach zwinnych (SCRUM/Kanban),

• doświadczenie w projektach z wieloma integracjami,

• znajomość narzędzi do analizy danych (np. Kibana),

• znajomość frameworków do testów jednostkowych.

Oferujemy:

• współpracę B2B w stabilnym projekcie,

• stawkę 130–140 zł/h netto,

• pracę hybrydową z biurem w Warszawie (1 dzień w tygodniu),

• pakiet medyczny Lux Med,

• kartę Multisport,

• udział w projektach o dużej skali,

• możliwość rozwoju kompetencji technicznych i domenowych.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.