Tech Lead with Drupal

Tech Lead Drupal

- Warszawa | tryb hybrydowy (50/50)- min. 7 lat doświadczenia- umowa o pracę 

O roli

Dla naszego klienta, szukamy Tech Leada, który wesprze rozwój nowego zespołu IT w Warszawie i poprowadzi go technicznie w kierunku budowy nowoczesnej platformy webowej opartej o Drupal. To rola z realnym wpływem – na architekturę rozwiązań, jakość kodu, a także rozwój ludzi w zespole.

O zespole

Dział IT to międzynarodowa organizacja technologiczna, skupiająca blisko 1000 specjalistów z różnych krajów Europy. W Polsce powstaje nowy IT Hub, który rozwija cyfrowe kompetencje i przejmuje strategiczne obszary dotychczas obsługiwane przez zewnętrznych partnerów.

Zespół Website & eCommerce utrzymuje i rozwija fabrykę stron internetowych – ok. 140 witryn działających obecnie w oparciu o Drupal i WordPress. Do 2026 roku wszystkie zostaną zintegrowane w ramach jednej, nowej platformy Drupal multisite. Zespół w Warszawie będzie odpowiedzialny za:

• utrzymanie i wygaszanie obecnych platform (Drupal i WordPress)

• projektowanie i rozwój nowej platformy Website Factory

• wsparcie procesu migracji i integracji.

Twoje zadania

• Projektowanie i tworzenie rozwiązań IT zgodnych z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.

• Definiowanie założeń architektonicznych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań technologicznych.

• Nadzór nad jakością kodu, dobrymi praktykami i bezpieczeństwem rozwiązań.

• Rozwijanie kompetencji technicznych zespołu, mentoring i wsparcie programistów.

• Udział w transformacji Agile i promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych w organizacji.

Wymagane technologie

• CMS: Drupal 11 (multisite, multilingual, GraphQL, JSON:API), WordPress (GraphQL, REST, custom plugins)

• Frontend: React.js, Next.js (SSG/SSR, i18n, performance)

• Backend: PHP, JavaScript/TypeScript

• Inne: HTML5, SCSS/Tailwind, REST, GraphQL, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, AWS / Azure / GCP, PHPUnit

• Narzędzia: Jira, Git, Figma, Confluence, Teams

Szukamy 

• Osoby, która ma solidne doświadczenie w projektowaniu architektury i tworzeniu rozwiązań webowych

• potrafi łączyć techniczne myślenie z umiejętnością budowania relacji i inspirowania zespołu,

• czuje się swobodnie w środowisku międzynarodowym i pracuje płynnie po angielsku,

• zna i lubi podejście Agile, DevOps oraz kulturę „test and learn”.

Benefity

• Opieka medyczna,

• platforma z benefitami, 

• ubezpieczenie na życie, 

• praca w modelu hybrydowym w Warszawie (50/50),

• karta sportowa, firmowa drużyna piłkarska i zajęcia sportowe dla chętnych,

• lekcje językowe i budżety szkoleniowe,

• program wellbeingowy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland