Senior Software Engineera (Lead Full Stack)

Senior Software Engineer (Lead Full Stack Engineer)

Lokalizacja: Kraków (hybrydowy model – 2 dni w tygodniu z biura)

Branża: FinTech / Risk & Compliance Technology

Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat, UoP

O firmie

Dołącz do międzynarodowej instytucji finansowej, która projektuje i wdraża nowoczesne technologie wspierające globalne bezpieczeństwo finansowe. Nasze zespoły tworzą rozwiązania chroniące klientów przed ryzykiem nadużyć, sankcji czy zagrożeń tożsamości – budując systemy, które umożliwiają odpowiedzialny i bezpieczny rozwój biznesu na całym świecie.

O roli

Szukamy Senior Software Engineera / Lead Full Stack Engineera, który weźmie techniczne stery w projekcie tworzenia zupełnie nowej platformy wewnętrznej – Design Management Tool (DMT).

To nowoczesne, webowe rozwiązanie, które pozwoli automatyzować, upraszczać i standaryzować procesy projektowania architektury biznesowej. Platforma umożliwi zarządzanie danymi, logiką biznesową oraz warstwą wizualną w jednym miejscu.

W tej roli będziesz:

• budować platformę od podstaw,

• kształtować architekturę, decydować o rozwiązaniach technologicznych,

• tworzyć backend (Node.js / Java / Python) oraz frontend (React / Angular),

• rozwijać API, mikroserwisy, logikę danych,

• współpracować z architektami, product managerami i liderami biznesu,

• dostarczać proof of concept w ciągu pierwszych 6 miesięcy.

To rola dla osoby, która potrafi działać samodzielnie, myśleć architektonicznie, dostarczać szybko i jakościowo, a przy tym nie boi się odpowiedzialności za techniczne decyzje i kształt całego produktu.

Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój pełnej architektury webowej (frontend + backend)

• Tworzenie i utrzymanie API, mikroserwisów, logiki biznesowej i bazy danych

• Współpraca w środowisku Agile (SCRUM) z zespołem i interesariuszami

• Udział w decyzjach technologicznych i projektowych

• Mentoring mniej doświadczonych inżynierów

• Budowa środowiska CI/CD oraz infrastruktury w chmurze (preferowany GCP)

Kogo szukamy

• Minimum 8 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania

• Minimum 3 lata w roli Full Stack Engineer (end-to-end delivery)

• Doskonała znajomość React / Angular / Vue

• Doświadczenie z backendem: Node.js, Java lub Python

• Umiejętność projektowania API, mikroserwisów, baz danych (SQL i NoSQL)

• Zrozumienie architektury chmurowej (GCP / AWS / Azure)

• Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność

• Mile widziane: znajomość DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code, Kubernetes, Docker

Co oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i roczne premie

• Dodatkowe bonusy za wyjątkowe osiągnięcia

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• Multisport, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

• Jednorazowy zwrot kosztów za home office setup (do 800 PLN)

• Finansowanie szkoleń i certyfikacji

• Imprezy firmowe, inicjatywy CSR i przyjazna atmosfera

Proces rekrutacji

1. Screening 

2. Rozmowa techniczna z Hiring Managerem

3. Rozmowa o projekcie

Nie czekaj, to rola, w której naprawdę stworzysz coś od zera i będziesz mieć wpływ na każdy aspekt rozwiązania.

📩 Aplikuj teraz i zbuduj z nami przyszłość technologii w sektorze finansowym.

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.

Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland