Senior Software Engineer

Senior Software Engineer 

Lokalizacja: Remote + kwartalne spotkania w biurze

Liczba wakatów: 3

Tryb współpracy: Praca zdalna z 4 wyjazdami do biura w rokuP

roces rekrutacji: 1 spotkanie (ok. 1,5 h)

Start: ASAP

Stawka: do 170PLN netto/h 

O roli

Dołączysz do jednego z autonomicznych zespołów (6–12 osób), które samodzielnie dobierają technologie i podejście architektoniczne. Zespoły odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania — od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenia i utrzymanie.

Obszar, do którego rekrutujemy, rozwija i utrzymuje centralny backend dla sieci paczkomatów oraz punktów PUDO w 8 krajach Europy. Tworzymy nowe mikroserwisy oraz konsekwentnie migrujemy funkcjonalności z systemu legacy do nowoczesnej architektury.

Stack technologiczny

Java / JEE, Spring, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Kubernetes, Argo, SOAP, REST, jUnit, ElasticSearch, DynaTrace

Zakres obowiązków

• Zbieranie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych

• Projektowanie rozwiązań i architektury

• Implementacja kodu produkcyjnego oraz testów automatycznych

• Testowanie, wdrażanie i utrzymanie usług

• Udział w dyżurach on-call

• Dokumentowanie wytworzonych komponentów

• Udział w spotkaniach projektowych

• Praca zgodnie ze Scrum/Kanban

Wymagania (senior)

• Bardzo dobra znajomość tworzenia systemów rozproszonych i wysokodostępnych

• Umiejętność doprecyzowywania wymagań i samodzielnego prowadzenia zadań end-to-end

• Doświadczenie w pracy z mikroserwisami

• Swoboda w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów

• Umiejętność współpracy z wieloma zespołami

Wyzwania w roli

• Praca w dużym, rozproszonym systemie przetwarzającym miliony zdarzeń dziennie

• Realizacja zadań w krytycznej domenie biznesowej

• Współpraca z wieloma zespołami zależnymi

• Udział w pełnym cyklu życia usług: projektowanie → implementacja → wdrażanie → utrzymanie → dokumentacja

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zaobserwuj nasz profil na LiknedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland