Senior Full Stack Engineer Payments Architecture (Greenfield Program)

Senior Full Stack Engineer – Payments Architecture (Greenfield Program)

Lokalizacja: Kraków

Model pracy: Hybrydowy (2 razy w tyg. w biurze)

Stawka: 200–240 PLN/h (B2B)

Benefity: Pakiet Luxmed, karta Multisport

Dołącz do nowo tworzonego zespołu odpowiedzialnego za budowę Future State Architecture dla obszaru płatności w globalnej organizacji finansowej. Naszym celem jest stworzenie nowoczesnego, lekkiego i wielokrotnego użytku silnika przetwarzania płatności, który stanie się fundamentem kolejnej generacji usług płatniczych. Pracujemy w modelu inner‑sourcing, z naciskiem na ponowne wykorzystanie i rozwój istniejących komponentów.

Zakres obowiązków:

• Dostarczanie ekspertyzy inżynieryjnej w ramach Future State Architecture i tworzenie najwyższej jakości rozwiązań dla przetwarzania płatności.

• Projektowanie, implementacja, testowanie i dokumentowanie kodu zgodnie z najlepszymi praktykami.

• Budowanie wysoko dostępnych i odpornych usług oraz komponentów backendowych.

• Współpraca z zespołem wytwórczym przy rozwoju nowych funkcjonalności.

• Wsparcie transformacji obecnego środowiska płatności, ze szczególnym naciskiem na modernizację i adopcję technologii chmurowych.

• Ustalanie standardów inżynieryjnych w zespole i prowadzenie przez przykład.

• Analiza i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz rekomendowanie usprawnień.

• Zapewnienie zgodności rozwiązań z wizją architektoniczną i standardami globalnymi.

• Współpraca z zespołami DevOps w zakresie automatyzacji infrastruktury, DevSecOps oraz CI/CD.

• Udział w analizach wykonalności, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych.

• Przegląd i ocena nowych oraz istniejących systemów pod kątem integralności operacyjnej.

• Zapewnianie zgodności z regulacjami, standardami bezpieczeństwa i wymogami dotyczącymi danych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Informatyka, Inżynieria lub pokrewne).

• Minimum 8 lat doświadczenia jako API Engineer.

• Doświadczenie w projektowaniu API oraz tworzeniu artefaktów architektonicznych (gap analysis, LLD, modele danych).

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu backendowych mikroserwisów, bezpieczeństwie aplikacji, autentykacji, cache i middleware.

• Minimum 8 lat programowania w Java, mile widziane Go lub Rust.

• Biegłość w tuningu JVM i diagnostyce wydajnościowej.

• Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych, mikroserwisach i Spring Boot.

• Praktyczna znajomość: Kafka, Docker, Kubernetes, service mesh.

• Doświadczenie z narzędziami monitoringu i obserwowalności: Splunk, Grafana, Prometheus, Jaeger, Kiali, OpenTelemetry.

• Znajomość chmury i DevOps, w tym VPC, firewalle, IAM, sizing i costing.

• Dobra znajomość infrastruktury: Linux, sieci, storage, load balancing, Kubernetes CNI.

• Umiejętność pisania zapytań SQL (mile widziane).

• Doświadczenie w instytucjach finansowych, najlepiej w obszarze płatności.

• Samodzielność, inicjatywa, umiejętność nieszablonowego myślenia.

• Doświadczenie w mentoringu i prowadzeniu zespołów technicznych.

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność wpływania na decyzje techniczne.

• Zdolność pracy w dynamicznym środowisku i ustalania priorytetów.

• J. angielski- min. B2+

Oferujemy:

• Udział w strategicznym projekcie transformacji globalnego środowiska płatności.

• Pracę w międzynarodowym środowisku i dostęp do najnowszych technologii.

• Stabilną współpracę B2B i atrakcyjną stawkę godzinową.

• Pakiet Luxmed oraz karta Multisport.

• Realny wpływ na kierunek rozwoju architektury i technologii.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.