Senior Full Stack Developer (CMS)

Lokalizacja: Warszawa (hybryda)Wymagane doświadczenie: min. 5 latJęzyk: polski i angielski

Opis stanowiska

Międzynarodowa organizacja IT rozwija swoje struktury w Polsce, tworząc nowe centrum kompetencyjne w Warszawie. Zespół IT odpowiada za tworzenie i utrzymanie platformy webowej obsługującej blisko 200 stron internetowych.

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Full Stack Developer, która będzie odgrywać kluczową rolę techniczną w nowo tworzonym zespole w Polsce. Nowy zespół będzie odpowiedzialny m.in. za:

• Utrzymanie i stopniowe wygaszanie obecnych platform (Drupal, WordPress)

• Projektowanie i rozwój nowej platformy typu "website factory" (Drupal multisite)

• Wsparcie w procesie migracji do nowej platformy

Obowiązki:

• Tworzenie i rozwijanie dedykowanych modułów/pluginów CMS oraz integracji

• Współpraca z zespołem developerskim, UX/UI, właścicielem produktu i architektami

• Podejmowanie decyzji technologicznych z uwzględnieniem wymagań jakościowych, bezpieczeństwa, wydajności i zgodności z regulacjami

• Stosowanie dobrych praktyk: test-driven development, CI/CD, SCRUM, refaktoryzacja, standardy kodowania

• Wspieranie zespołu w codziennej pracy oraz rozwój kompetencji technicznych członków zespołu

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

Kompetencje techniczne:

• CMS: Drupal 11 (multisite, multilingual, paragraphs, REST, GraphQL), WordPress (custom plugins, GraphQL)

• Frontend: React.js, Next.js (i18n, SSG/SSR, optymalizacja wydajności)

• Języki programowania: PHP, JavaScript/TypeScript, HTML5, SCSS/Tailwind

• API: REST, GraphQL

• DevOps i chmura: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, AWS / Azure / GCP

• Testowanie: PHPUnit

• Architektura: Headless CMS, decoupled frontend, micro frontends, component-based design

Narzędzia: Jira, Git, Figma, Confluence, Teams, SharePointMetodyki pracy: Agile Scrum, Kanban, DevOps, Design Thinking

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Hybrydowy system pracy (Warszawa)

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko

• Realny wpływ na organizację (sprawczość)

• Praca w międzynarodowym środowisku zawodowym

• Możliwości rozwoju i awansów

• Bogaty pakiet benefitów

• Sprawny proces rekrutacji

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland