Senior Frontend (React) Developer

💼 Senior Frontend (React) Developer | Remote (from Poland)

Dla naszego Klienta szukamy Senior Frontend (React) Developera.

🔧 Szczegóły:

• 📍  Lokalizacja: praca zdalna (z Polski) lub hybrydowa z biura w Warszawie

• 🤝 Model współpracy: B2B 

• 🗓 Start: ASAP

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z React + TypeScript

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji działających jako extensions / privileged extensions (dostęp do browser APIs)

• Dobra znajomość Web APIs: DOM/JS, REST API, WebSocket

• Doświadczenie z własnym/firmowym design systemem (tokeny, zestaw komponentów React) i umiejętność pracy z takim systemem bez korzystania z zewnętrznych frameworków UI

• Umiejętność budowania komponentów i stylowania aplikacji bez użycia bibliotek typu Tailwind czy MUI

• Zrozumienie zagadnień bezpieczeństwa i uprawnień w kontekście rozszerzeń przeglądarki (również polityki dostępu i ograniczeń)

• Dobre praktyki w zakresie wydajności, testowania komponentów i utrzymania kodu (unit/integration tests, typowanie, linting)

• Umiejętność komunikacji z zespołem produktowym i technicznym oraz samodzielnego proponowania rozwiązań architektonicznych

• Umiejętność oceny i zaproponowania alternatywy technologicznej

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w języku angielskim

Klient:

Nasz klient to globalna firma technologiczna specjalizująca się w doradztwie IT, inżynierii oprogramowania, chmurze obliczeniowej, danych oraz sztucznej inteligencji. Wspiera organizacje na całym świecie w ich cyfrowej transformacji, oferując zarówno usługi doradcze, jak i tworzenie oprogramowania. Firma kładzie duży nacisk na innowacyjność, dzielenie się wiedzą oraz ciągły rozwój swoich zespołów technicznych..

Oferujemy:

• Współpracę w międzynarodowym środowisku

• Możliwość pracy przy nowoczesnych, skalowalnych projektach w chmurze

• Pełne wsparcie i dzielenie się wiedzą w doświadczonym zespole

• Elastyczny model pracy: zdalnie lub hybrydowo

• Szansa na rozwój umiejętności technicznych i udział w innowacyjnych inicjatywach

• Konkurencyjne wynagrodzenie w ramach umowy B2B

Proces rekrutacyjny:

1. Weryfikacja aplikacji

2. Wstępna akceptacja

3. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

4. Weryfikacja techniczna z klientem

5. Finalna rozmowa z przedstawicielami klienta

6. Oferta pracy

Gotowy na kolejne wielkie wyzwanie? Aplikuj za pomocą formularza rekrutacyjnego i dołącz do nas!

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland