Senior Frontend Developer

Senior Frontend Developer (React)

Warszawa | praca zdalna | stawka 140–150 PLN/h

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, implementacja i rozwój aplikacji frontendowych w oparciu o React

• Współpraca z zespołem backendowym przy integracji REST API i GraphQL

• Dbanie o jakość kodu poprzez code review, testy i utrzymanie standardów projektowych

• Współtworzenie architektury frontendu i dobór technologii

• Optymalizacja wydajności, dostępności i bezpieczeństwa aplikacji

• Wsparcie w definiowaniu wymagań biznesowych i technicznych

• Udział w planowaniu sprintów i procesie rozwoju produktu (Scrum)

• Dokumentowanie rozwiązań technicznych w Confluence

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych

• Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+) oraz TypeScript

• Doświadczenie w pracy z frameworkiem React i jego ekosystemem (Redux/Zustand, Next.js, Gatsby)

• Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3, SASS/SCSS, Tailwind

• Umiejętność implementacji interfejsów zgodnie z projektami graficznymi (np. Figma)

• Znajomość zasad responsywności (RWD) oraz dostępności cyfrowej (WCAG)

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright)

• Zrozumienie architektury aplikacji webowych, REST API, GraphQL oraz komunikacji asynchronicznej

• Doświadczenie w pracy z Git, CI/CD oraz narzędziami do automatyzacji i deploymentu

• Znajomość narzędzi do konteneryzacji (Docker) i podstaw Kubernetes

• Mile widziane doświadczenie w pracy z chmurą (AWS, Azure)

• Znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji frontendowych (OWASP)

• Umiejętność pracy w zespołach Scrum/Agile, znajomość Jira i Confluence

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej i komunikację w międzynarodowym zespole

Oferujemy:

• Długoterminową współpracę w stabilnym środowisku

• Możliwość pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej, z okazjonalnymi spotkaniami integracyjnymi

• Udział w ambitnych projektach w obszarze OTT/Digital

• Standardowy czas pracy z opcjonalnymi wdrożeniami wieczornymi

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.