Warszawa - tryb pracy hybrydowy
Dla naszego klienta realizującego strategiczne inicjatywy w obszarze Identity & Access Management (IAM) poszukujemy specjalistów SailPoint IdentityIQ na różnych poziomach doświadczenia. Jeśli interesuje Cię rozwój rozwiązań IAM/IGA, projektowanie architektury lub prowadzenie zespołu technicznego, znajdziemy rolę dopasowaną do Twoich kompetencji.
Szukamy osób posiadających:
- Doświadczenie w obszarze Identity & Access Management (IAM) oraz SailPoint IdentityIQ.
- Znajomość protokołów i standardów bezpieczeństwa, takich jak SAML, OAuth, OpenID Connect oraz LDAP.
- Doświadczenie w integracjach z wykorzystaniem REST API, SOAP, SCIM oraz LDAP/Active Directory.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi oraz tworzenia dokumentacji projektowej.
Dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi Git, Gerrit, Jenkins, Gradle, IntelliJ, Postman, Fiddler oraz doświadczenie w środowisku Agile/DevOps.
- Konfiguracja i rozwój rozwiązań SailPoint IdentityIQ (Workflows, Lifecycle Manager, Aggregation, Provisioning, Policies, Rules, Tasks, Business Processes).
- Tworzenie i modyfikacja reguł BeanShell oraz Java.
- Projektowanie i implementacja integracji z systemami biznesowymi i źródłami tożsamości.
- Integracja z LDAP/Active Directory oraz systemami HR.
- Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne.
- Udział w projektach wdrożeniowych, migracyjnych i upgrade'ach platformy.
- Wsparcie testów integracyjnych i end-to-end.
- Rozwiązywanie problemów technicznych oraz przygotowywanie dokumentacji.
- Minimum 2 lata doświadczenia z SailPoint IdentityIQ.
- Doświadczenie w projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub upgrade'ach.
- Znajomość BeanShell oraz podstaw Java.
- Znajomość XML, SCIM oraz LDAP/Active Directory.
- Realizacja zadań technicznych analogicznych do roli IAM Consultant.
- Koordynacja prac zespołu projektowego oraz wsparcie merytoryczne członków zespołu.
- Planowanie i nadzorowanie realizacji zadań projektowych.
- Wsparcie w analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań IAM.
- Nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z przyjętymi standardami.
- Współpraca z klientem, architektami oraz zespołami DevOps.
- Mentoring mniej doświadczonych specjalistów.
- Doświadczenie w pracy z SailPoint IdentityIQ w projektach wdrożeniowych i rozwojowych.
- Doświadczenie w koordynacji prac zespołu lub pełnieniu roli lidera technicznego.
- Umiejętność prowadzenia analiz technicznych i wspierania zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów.
- Dobra znajomość BeanShell, Java oraz zagadnień integracyjnych.
- Definiowanie i rozwój docelowej architektury IAM/IGA.
- Projektowanie modelu tożsamości, modelu autoryzacji oraz struktur ról (RBAC/ABAC).
- Projektowanie procesów Joiner-Mover-Leaver, recertyfikacji dostępów oraz kontroli SoD.
- Opracowywanie wzorców integracyjnych dla systemów źródłowych i docelowych.
- Definiowanie polityk governance, standardów bezpieczeństwa oraz mechanizmów audytowych.
- Nadzór architektoniczny nad projektami wdrożeniowymi i rozwojowymi.
- Podejmowanie decyzji technologicznych dotyczących rozwoju platformy IAM.
- Współpraca z architektami aplikacyjnymi, integracyjnymi i bezpieczeństwa.
- Tworzenie dokumentacji architektonicznej oraz rekomendowanie kierunków rozwoju środowiska.
- Mentoring specjalistów IAM i budowanie standardów projektowych.
- Doświadczenie w projektowaniu architektury IAM/IGA, ze szczególnym uwzględnieniem SailPoint IdentityIQ.
- Bardzo dobra znajomość zagadnień governance, compliance oraz zarządzania dostępami.
- Znajomość Java, JDBC, Hibernate, Spring oraz relacyjnych baz danych (MS SQL Server, Oracle).
- Doświadczenie w projektowaniu integracji dla środowisk korporacyjnych.
- Umiejętność definiowania standardów architektonicznych oraz prowadzenia inicjatyw technologicznych.
Niezależnie od tego, czy rozwijasz rozwiązania IAM jako Consultant, prowadzisz zespół jako Team Leader, czy kształtujesz architekturę jako IAM Architect – będziesz mieć realny wpływ na rozwój strategicznego środowiska Identity Governance & Administration dla naszego klienta.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland