React Developer z Javą

Full Stack Developer (MID / SENIOR)

B2B | Remote | React + Java

 

Opis stanowiska

Poszukujemy doświadczonego Full Stack Developera (Mid/Senior), którego rola będzie silnie ukierunkowana na frontend (ok. 70–80% czasu pracy).

Zakres frontendowy obejmuje:

• React, Next.js, TypeScript
• integracje headless CMS (WordPress)

Backend stanowi mniejszą część pracy (20–30%), jednak oczekujemy swobodnego poruszania się w ekosystemie Java/Spring – na poziomie umożliwiającym tworzenie prostych endpointów, mikroserwisów lub lambd oraz rozumienie architektury systemu jako całości.

Mile widziane doświadczenie w zespołach typu Growth / Product, gdzie liczy się szybkie iterowanie i praca na danych.

Wymagania techniczne

Frontend (JavaScript / TypeScript)

Core & Frameworki

• Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+) oraz TypeScript
• Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia frontendowego
• React (bardzo dobra znajomość)
• State management: Redux lub Zustand
• SSR / SSG: Next.js (lub Gatsby)

Backend (Java)

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia
• Java 8–19
• Spring (od wersji 1.5+)
• Bazy danych: Oracle DB (SQL + PL/SQL)
• Tworzenie i integracja REST API
• Kafka (message broker)
• Maven (MVN)
• Docker
• Git / Bitbucket

CMS & Headless

• WordPress 6+
• Doświadczenie z WordPress jako Headless CMS
• Tworzenie dedykowanych bloków Gutenberg

UI / UX

• HTML5, CSS3, SASS / SCSS
• Tailwind CSS
• Implementacja interfejsów pixel-perfect (Figma)
• RWD
• Dostępność cyfrowa / WCAG

Architektura & Integracje

• Architektura modułowa, praca z Monorepo
• Client–Server, komunikacja asynchroniczna
• Integracje: REST, GraphQL

QA & Wydajność

• Testy: Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright (mile widziane)
• TDD / BDD
• Znajomość YETI (atut)
• Optymalizacja wydajności (DevTools, Lighthouse)
• Clean Code

DevOps / CI/CD / Security

• Git, Bitbucket
• CI/CD: GitLab CI lub Jenkins
• Docker, podstawy Kubernetes
• Chmura: AWS lub Azure
• Bezpieczeństwo frontendowe:
• OWASP
• XSS, CSRF, CORS, Clickjacking

Umiejętności miękkie

• Doświadczenie w pracy w Scrum / Agile
• Bardzo dobra komunikacja (ścisła współpraca z Biznesem)
• Jira, Confluence
• Code Review i mentoring młodszych programistów
• Język angielski – poziom techniczny (dokumentacja, praca w zespole międzynarodowym)

Warunki współpracy

• Start: 01.03.2026
• Współpraca długoterminowa
• Co druga środa możliwe wdrożenie nocne (od 22:00)
• Praca zdalna: 100% możliwa
  (mile widziane okazjonalne wizyty w biurze)

 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland