React Developer z Javą

Full Stack Developer (MID / SENIOR)

B2B | Remote | React + Java

Opis stanowiska

Poszukujemy doświadczonego Full Stack Developera (Mid/Senior), którego rola będzie silnie ukierunkowana na frontend (ok. 70–80% czasu pracy).

Zakres frontendowy obejmuje:

• React, Next.js, TypeScript

• integracje headless CMS (WordPress)

Backend stanowi mniejszą część pracy (20–30%), jednak oczekujemy swobodnego poruszania się w ekosystemie Java/Spring – na poziomie umożliwiającym tworzenie prostych endpointów, mikroserwisów lub lambd oraz rozumienie architektury systemu jako całości.

Mile widziane doświadczenie w zespołach typu Growth / Product, gdzie liczy się szybkie iterowanie i praca na danych.

Wymagania techniczne

Frontend (JavaScript / TypeScript)

Core & Frameworki

• Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6+) oraz TypeScript

• Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia frontendowego

• React (bardzo dobra znajomość)

• State management: Redux lub Zustand

• SSR / SSG: Next.js (lub Gatsby)

Backend (Java)

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia

• Java 8–19

• Spring (od wersji 1.5+)

• Bazy danych: Oracle DB (SQL + PL/SQL)

• Tworzenie i integracja REST API

• Kafka (message broker)

• Maven (MVN)

• Docker

• Git / Bitbucket

CMS & Headless

• WordPress 6+

• Doświadczenie z WordPress jako Headless CMS

• Tworzenie dedykowanych bloków Gutenberg

UI / UX

• HTML5, CSS3, SASS / SCSS

• Tailwind CSS

• Implementacja interfejsów pixel-perfect (Figma)

• RWD

• Dostępność cyfrowa / WCAG

Architektura & Integracje

• Architektura modułowa, praca z Monorepo

• Client–Server, komunikacja asynchroniczna

• Integracje: REST, GraphQL

QA & Wydajność

• Testy: Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright (mile widziane)

• TDD / BDD

• Znajomość YETI (atut)

• Optymalizacja wydajności (DevTools, Lighthouse)

• Clean Code

DevOps / CI/CD / Security

• Git, Bitbucket

• CI/CD: GitLab CI lub Jenkins

• Docker, podstawy Kubernetes

• Chmura: AWS lub Azure

• Bezpieczeństwo frontendowe:

  • OWASP

  • XSS, CSRF, CORS, Clickjacking

Umiejętności miękkie

• Doświadczenie w pracy w Scrum / Agile

• Bardzo dobra komunikacja (ścisła współpraca z Biznesem)

• Jira, Confluence

• Code Review i mentoring młodszych programistów

• Język angielski – poziom techniczny (dokumentacja, praca w zespole międzynarodowym)

Warunki współpracy

• Start: 01.03.2026

• Współpraca długoterminowa

• Co druga środa możliwe wdrożenie nocne (od 22:00)

• Praca zdalna: 100% możliwa(mile widziane okazjonalne wizyty w biurze)

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.