Lead Full Stack Engineer HSBCJP00056709

Lead Full Stack Engineer (K/M)

CDD / KYC Platform | Microservices | Global Scale

Forma współpracy: B2BStawka: 230–260 PLN/hWymiar pracy: Full timeTryb pracy: Hybrydowy – 6 dni z biura na kwartałLokalizacja zespołu: Kraków + zespoły globalne (UK, Indie, Chiny)

Dlaczego ta rola jest wyjątkowa

To nie jest kolejna rola „Senior + trochę więcej odpowiedzialności”.Szukamy technicznego lidera / liderki, który(-a):

• realnie wpływa na architekturę i kierunek rozwoju systemu,

• dostarcza kod na produkcję i daje przykład jakością oraz tempem,

• potrafi połączyć biznes, regulacje i inżynierię w skalowalne rozwiązania.

Platforma Customer Due Diligence (CDD) to jeden z kluczowych systemów regulacyjnych (KYC) – używany globalnie, poddany wysokim wymaganiom jakościowym i audytowym. Modernizujemy architekturę, budujemy nowe mikroserwisy i konsekwentnie wygaszamy legacy.

Twoja odpowiedzialność

W tej roli nie zarządzasz ludźmi, ale prowadzisz technologię.

• Projektujesz i rozwijasz system oparty o architekturę mikroserwisową

• Jesteś hands-on – kod trafia na produkcję

• Nadajesz tempo delivery i podnosisz poprzeczkę jakościową w zespole

• Współtworzysz decyzje architektoniczne i standardy inżynierskie

• Aktywnie współpracujesz z biznesem i leadershipem technicznym

• Wnosisz inicjatywę, pomysły i rozwiązania wykraczające poza „assigned tasks”

• Wzmacniasz kulturę inżynierską: odpowiedzialność, jakość, ownership

• Działasz w globalnym środowisku (cross-region)

• Proaktywnie identyfikujesz ryzyka, blokady i nieefektywności procesowe

Czego oczekujemy

• Bardzo solidnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania (backend / full stack)

• Praktycznej biegłości w projektowaniu i wdrażaniu mikroserwisów

• Doświadczenia w dostarczaniu zmian na produkcję z wysoką częstotliwością

• Bardzo dobrej znajomości CI/CD

• Projektowania i implementacji REST API

• Zaawansowanej pracy z PostgreSQL (modelowanie, schematy, performance)

• Umiejętności patrzenia na system całościowo, nie tylko na pojedynczy serwis

• Swobodnej komunikacji w języku angielskim

Duży plus za

• Bardzo dobrą znajomość Java (nowsze wersje)

• Docker, Kubernetes, chmurę (np. GCP)

• Doświadczenie z ReactJS

• Migracje danych (np. MongoDB → PostgreSQL)

• Pracę w środowisku regulowanym (bankowość / finanse)

• Leadership techniczny w zespołach międzynarodowych

Co oferujemy

• Projekt o realnym znaczeniu regulacyjnym i globalnej skali

• Dużą autonomię i wpływ na decyzje techniczne

• Dojrzałe środowisko inżynierskie, bez mikrozarządzania

• Pracę z ludźmi, którzy rozumieją technologię i jej wagę

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.