IT End-to-End Development Lead ze znajomością Avaloq lub Addepar

Lokalizacja: Kraków
Forma współpracy: kontrakt B2B
Tryb pracy: hybrydowy

Poszukujemy doświadczonego IT End-to-End Development Leada, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za realizację kluczowych inicjatyw technologicznych w złożonym środowisku usług finansowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie zmian technologicznych w pełnym cyklu życia projektu - od analizy wymagań i projektowania rozwiązań, przez development, testy i wdrożenie, aż po wsparcie po uruchomieniu.

To rola dla osoby, która łączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w koordynacji pracy wielu zespołów, potrafi skutecznie zarządzać zależnościami oraz realizować projekty w dynamicznym, regulowanym środowisku.

Zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie realizacji projektów technologicznych end-to-end,
• planowanie i nadzór nad harmonogramem prac, zależnościami i wdrożeniami,
• zarządzanie ryzykiem projektowym, monitorowanie postępów oraz raportowanie statusu realizacji,
• koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technologicznymi, biznesowymi oraz partnerami zewnętrznymi,
• nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z wymaganiami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi,
• wspieranie zespołów technicznych w podejmowaniu decyzji projektowych oraz wdrażaniu dobrych praktyk inżynieryjnych,
• zapewnienie gotowości rozwiązań do wdrożenia produkcyjnego, w tym w obszarze testów, monitoringu i wsparcia powdrożeniowego,
• prowadzenie działań związanych z integracją systemów, przepływem danych i wdrażaniem zmian na platformach biznesowych,
• współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa i operacji w celu zapewnienia zgodności rozwiązań ze standardami organizacji,
• koordynacja testów end-to-end, przygotowania środowisk oraz procesu wdrożeniowego,
• identyfikacja ryzyk technicznych i operacyjnych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.

Wymagania

• doświadczenie w roli Technical Delivery Lead / Development Lead / IT Delivery Lead w złożonych środowiskach korporacyjnych,
• praktyczna znajomość nowoczesnych procesów wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD, testy automatyczne, release management),
• umiejętność skutecznego zarządzania zależnościami i koordynacji pracy wielu zespołów,
• doświadczenie w realizacji projektów opartych o integracje systemowe (API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture),
• umiejętność pracy w środowisku regulowanym oraz przy projektach o wysokim poziomie złożoności,
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych o platformy finansowe lub raportowe,
• wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi oraz biznesowymi,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność priorytetyzacji działań.

Znajomość platform (wymagana jedna, preferowane obie)

• doświadczenie z Avaloq (leadership delivery, integracje, przepływy danych), i/lub
• doświadczenie z Addepar (leadership delivery, dane/integracje, raportowanie, onboarding danych).
• dużym atutem jest znajomość obu platform, szczególnie w obszarach połączenia danych i raportowania między nimi.

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze bankowości prywatnej, zarządzania portfelami lub raportowania finansowego,
• znajomość środowisk integracyjnych związanych z przepływem danych i raportowaniem,
• doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz zespołami rozproszonymi,
• znajomość narzędzi monitoringu, logowania i wsparcia operacyjnego.

Oferujemy

• możliwość udziału w strategicznych projektach technologicznych,
• współpracę w doświadczonym, międzynarodowym środowisku,
• dużą samodzielność i realny wpływ na realizację inicjatyw,
• benefity: LuxMed, MyBenefit 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland