Full Stack Developer (Java / React)

Full Stack Developer (Java / React)

Forma współpracy: B2B

Stawka: 170–220 PLN/h

Wymiar pracy: Full time

Tryb pracy: Hybrydowy – 2 dni w tygodniu z biura

Lokalizacja: Kraków

O projekcie

Dołączysz do zespołu Digital Technology, który wspiera globalną dywizję CIB w jednej z wiodących instytucji finansowych. Zespół działa jak firma technologiczna wewnątrz banku – stawiamy na szybkie dostarczanie wartości, wysoką jakość, odporność systemów oraz nowoczesne podejście DevOps i Agile.

Pracujemy end-to-end: od analizy i developmentu, przez testy, aż po wsparcie produkcyjne. Nie mamy silosów – każdy członek zespołu realnie wpływa na produkt.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w oparciu o React, Java i HTML

• Współpraca z Product Ownerami i innymi inżynierami przy zbieraniu wymagań i dostarczaniu rozwiązań wysokiej jakości

• Implementacja funkcjonalności wspierających produkty bankowe i FX

• Udział w praktykach Agile i procesach DevOps (CI/CD)

• Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych z wykorzystaniem podejścia inżynierskiego

• Wsparcie systemów produkcyjnych („you build it, you run it”)

• Aktywny udział w planowaniu prac, code review i dyskusjach technicznych

• Komunikacja w języku angielskim (pisemna i ustna)

Wymagane umiejętności

• Bardzo dobra znajomość React, Java i HTML

• Solidne podstawy inżynierii oprogramowania

• Doświadczenie w środowisku Agile / DevOps

• Gotowość do nauki nowych języków i technologii

• Analityczne podejście do projektowania i rozwiązywania problemów

• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony zakres

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Umiejętność pracy zespołowej i dobre zdolności komunikacyjne

Mile widziane

• Doświadczenie w systemach finansowych lub tradingowych

• Znajomość FX / bankowości inwestycyjnej

• Doświadczenie z architekturą mikroserwisową

• PostgreSQL, Linux

• Znajomość innych języków (np. Kotlin, Clojure, Python, Rust, Haskell)

Jak pracujemy

• Małe zespoły (4–6 osób), bliska współpraca z biznesem

• Brak klasycznych sprintów – stawiamy na ciągły przepływ zmian

• Setki wdrożeń dziennie, szybkie trafianie na produkcję

• Elastyczne podejście, eksperymentowanie i kultura „learning by doing”

• Możliwość rotacji między projektami i zespołami

Proces rekrutacyjny (1 etap)

• 30 min – rozmowa o projekcie i sposobie pracy + przedstawienie doświadczenia kandydata

• 90 min – rozmowa techniczna z LIVE codingiem (własne IDE)

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.

Discover our latest job openings: https://en.antal.pl/candidatesFollow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland