Cybersecurity Architect

Forma pracy: zdalnie, sporadycznie wizyta w biurze w Warszawie 

Kogo szukamy?

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego Architekta systemów cyberbezpieczeństwa, który nie tylko zna się na technologii, ale rozumie również potrzeby biznesu. Osoby, która potrafi łączyć strategiczne spojrzenie z operacyjną skutecznością. Będziesz współtworzyć i rozwijać architekturę bezpieczeństwa naszej organizacji – stabilną, skalowalną i gotową na wyzwania jutra.

Twoje zadania:

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu Network Security: NGFW, WAF, NDR, Email Security, NAC, LB, GLB i inne

• Rozwijanie systemów Risk Management: Sandbox, Threat Intelligence, Vulnerability Management

• Diagnozowanie i rozwiązywanie zaawansowanych problemów infrastruktury cyberbezpieczeństwa

• Audyty architektury bezpieczeństwa i doradztwo w zakresie jej optymalizacji

• Współpraca z zespołami IT i biznesowymi przy analizie wymagań i projektowaniu bezpiecznych rozwiązań

• Wsparcie techniczne i szkolenia użytkowników z zakresu cyberbezpieczeństwa

Nasze oczekiwania:

• Minimum 10 lat doświadczenia w roli Architekta/Inżyniera systemów bezpieczeństwa

• Biegłość w technologiach Fortinet – mile widziane certyfikaty FCSS/FCX

• Głęboka wiedza z zakresu projektowania i działania sieci komputerowych

• Praktyczna znajomość mechanizmów zabezpieczeń i ich zastosowania w dużych środowiskach IT

Dodatkowe atuty:

• Umiejętność pracy zespołowej i świetna komunikacja

• Znajomość rozwiązań Juniper, F5, TrendMicro, Cisco, PaloAlto

• Dodatkowe certyfikaty: CCNP/CCIE Security, PCNSE, JNCIE-SEC, F5 301/401

• Znajomość VMware NSX i rozwiązań mikrosegmentacji

• Certyfikaty sieciowe (np. CCNP lub równoważne)

• Wiedza z zakresu technik i narzędzi ofensywnego bezpieczeństwa (np. CEH)

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna (Medicover) i karta Multisport

• Program emerytalny (PPK)

• Lekcje języka angielskiego i karty podarunkowe

• Spotkania integracyjne, inicjatywy dobroczynne i dzień wolny z okazji urodzin 🎂

• Program poleceń pracowniczych

• Elastyczny dress code – albo jego brak 😉