Senior React Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior React Developera! 

Twój zakres obowiązków: 

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym, 

• Proponowanie rozwiązań mających wpływ na wewnętrzne standardy i procesy, 

• Współpraca z klientem, 

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu, 

• Aktywny wpływ na rozwój Community (nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach), 

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy. 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 5-letnie komercyjne doświadczenie, w tym min. 2 lata w roli seniora 

• Zaawansowana znajomość TypeScript, JavaScript oraz frameworka React 

• Znajomość Tailwind i HTML 

• Wiedza dotycząca DOM 

• Doświadczenie z systemami zarządzania zadaniami (Jira, Azure DevOps) oraz narzędziami do pracy zespołowej (Slack, Confluence), 

• Umiejętność pracy w środowiskach Agile/Scrum, 

• Zaawansowana znajomość GIT, 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną współpracę z klientem. 

  
  

Docenimy również: 

• Doświadczenie z AWS, 

• Umiejętność pisania Unit testów, 

• Praktyczne doświadczenie z CI/CD, 

• Znajomość Node.js, Nest.js lub Next.js, 

• Umiejętności w pisaniu aplikacji pod SEO 

• Doświadczenie z AB testami 

• Doświadczenie w pracy z Analitykami 

• Doświadczenie w projektach związanych z branżą sprzedaży lub wynajmu samochodów. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  

• Budżet integracyjny,  

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.