Senior QA Specialist

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior QA Specialist!

Twój zakres obowiązków: 

• Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem 

• Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych

• Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej

Nasze oczekiwania: 

• Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i API 

• Doświadczenie z narzędziami do testowania API (Postman, Proxyman, Burp) 

• Doświadczenie z narzędziami Jira i Azure DevOps 

• Ekspercka znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania, skutecznych strategii testowania oraz najlepszych praktyk 

• Umiejętność rozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej 

• Doświadczenie w tworzeniu odpowiednich i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych (plany testów Azure DevOps i Xray) 

• Znajomość terminów technicznych ułatwiająca płynną komunikację z zespołem i klientem 

• Skupienie na szczegółach, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne 

• Doświadczenie w pracy jako samodzielny tester w projekcie 

• Doświadczenie z pracą nad kilkoma projektami jednocześnie 

• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem 

• Biegła znajomość języka polskiego 

Docenimy również:  

• Doświadczenie w testowaniu niefunkcjonalnym, takim jak testy wydajnościowe i użyteczności (preferowane testy mobilne) 

• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#) 

• Znajomość GITa lub innych systemów kontroli wersji 

Oferujemy: 

• Pracę w pełni zdalną, 

• Elastyczne godziny pracy, 

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 

• Roczny budżet szkoleniowy, 

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, 

• Budżet integracyjny, 

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) 

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.