Senior .NET Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera.

Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:   

• Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,

• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,

• Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań,

• Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,

• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.  

Nasze oczekiwania:   

• Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji,

• Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET,

• Doświadczenie z .NET (8+), ASP.NET Core, Entity Framework Core,

• Doświadczenie z chmurą Azure,

• Doświadczenie z Rest API,

• Doświadczenie w pracy z MS SQL Sever i Elasticsearch,

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych,

• Znajomość GIT i Git Flow, CI/CD z zaawansowanymi pipelinami,

• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem.  

Mile widziane: 

• Podstawowa znajomość Kubernetesa i Terraforma,

• Doświadczenie w pracy z Azure Synapse Analytics lub Microsoft Fabric

• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych

 Zapewnimy Tobie:  

• Pracę w pełni zdalną

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

• Roczny budżet szkoleniowy,

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,

• Budżet integracyjny,

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.