Senior iOS Developer
Legnicka 16, Wrocław
Angry Nerds
Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
O Angry Nerds słów kilka:
Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:
Dbamy o wysoką jakość kodu, praktykujemy Code Review i pair programming,
Organizujemy spotkania zespołowe iOS Community, na których wspólnie rozwiązujemy problemy, dzielimy się wiedzą i dyskutujemy na temat nowinek,
Korzystamy z najnowszych narzędzi: mamy blisko 100% Swifta w projektach, powoli przechodzimy na SwiftUI, szybko aktualizujemy Xcode'a,
Dajemy okazję do zapoznania się również z bardziej nietypowymi narzędziami i sprawdzenia ich w komercyjnych projektach,
Twój zakres obowiązków:
Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,
Współpraca z klientem,
Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,
Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).
Zapewnimy Tobie:
Pracę w pełni zdalną,
Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Nasze oczekiwania:
Min. 4-letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu na iOS,
Bardzo dobra znajomość UIKit i SwiftUI,
Znajomość paradygmatów programowania reaktywnego,
Doświadczenie z SPM
Znajomość wzorców architektury: MVVM, Clean/VIPER, TCA itp.
Dobra znajomość Code Signing i App Store Connect,
Doświadczenie z Dependency Injection,
Umiejętność pisania testów jednostkowych,
Znajomość CoreBluetooth,
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem.
Docenimy również:
Praktyczne doświadczenie z CI/CD,
Wkład w projekty Open Source,
Tworzenie aplikacji na Apple Watch,
Doświadczenie w tworzeniu aplikacji dla branży Fitness,
Znajomość narzędzi do generowania projektów (preferowany Tuist).
Proces rekrutacji:
1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.