Senior iOS Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 9 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds: 

• Dbamy o wysoką jakość kodu, praktykujemy Code Review i pair programming, 
• Organizujemy spotkania zespołowe iOS Community, na których wspólnie rozwiązujemy problemy, dzielimy się wiedzą i dyskutujemy na temat nowinek, 
• Korzystamy z najnowszych narzędzi: mamy blisko 100% Swifta w projektach, powoli przechodzimy na SwiftUI, szybko aktualizujemy Xcode'a, 
• Dajemy okazję do zapoznania się również z bardziej nietypowymi narzędziami i sprawdzenia ich w komercyjnych projektach, 
• Możemy pochwalić się podobno najlepszym zespołem iOSowym ever z bardzo przyjacielską atmosferą ;)

Twój zakres obowiązków: 

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,   
• Współpraca z klientem,  
• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,  
• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami). 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 4-letnie doświadczenie zawodowe w programowaniu na iOS, 
• Szeroka znajomość języka Swift, 
• Bardzo dobra znajomość UIKit, 
• Znajomość paradygmatów programowania reaktywnego, 
• Doświadczenie z SPM / CocoaPods / Carthage, 
• Znajomość wzorców architektury: MVVM, MVC itp., 
• Doświadczenie z REST API i architekturą klient-serwer, 
• Dobra znajomość Code Signing i App Store Connect, 
• Doświadczenie z Dependency Injection, 
• Umiejętność pisania testów jednostkowych, 
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem. 

Docenimy również: 

• Znajomość SwiftUI, 
• Znajomość mobilnych baz danych - Realm/Core Data/Couchbase, 
• Umiejętność pisania testów UI/Snapshot, 
• Praktyczne doświadczenie z CI/CD, 
• Wkład w projekty Open Source, 
• Znajomość narzędzi do generowania projektów. 

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 
• Roczny budżet szkoleniowy,  
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  
• Budżet integracyjny,  
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)  

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.