Senior Backend Developer (.NET, SQL Server)

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  O Angry Nerds słów kilka:  Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Backend Developera (.NET, SQL Server).

Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:   

• Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,     

• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,  

• Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań,  

• Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,    

• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.  

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),   

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej  

• Budżet integracyjny,  

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    

Nasze oczekiwania 

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu i analizie nowoczesnych systemów backendowych 

• Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (preferowany stack: .NET 8+, ASP.NET Core) 

• Doświadczenie w pracy z MS SQL Server w złożonych środowiskach wielobazowych, w tym: 

• analiza i utrzymanie stored procedures, views, functions oraz triggers 

• identyfikacja i mapowanie zależności w złożonej architekturze (cross-database joins, 3‑part naming, implicit foregin keys) 

• reverse‑engineering logiki biznesowej zapisanej w SQL, w tym dokumentowanie reguł i identyfikacja edge‑case’ów 

• analiza schematów baz danych (tabele, indeksy, constrainty, integralność referencyjna jawna i niejawna) 

• Umiejętność profilowania i mapowania danych, w tym analiza jakości danych, identyfikacja duplikatów oraz tworzenie dokumentacji mapowań 

• Doświadczenie w ocenie i przenoszeniu logiki SQL do warstwy aplikacyjnej (.NET / C#) 

• Znajomość koncepcji ETL oraz migracji danych (extract‑transform‑load, tabele stagingowe, pipeline’y transformacji) 

• Doświadczenie w pracy z chmurą Azure, w tym świadomość różnic i ograniczeń Azure SQL w porównaniu do on‑prem SQL Server 

• Doświadczenie w projektowaniu i konsumowaniu REST API 

• Znajomość Dockera oraz praktyczna praca z CI/CD i Git (Git Flow, zaawansowane pipeline’y) 

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych 

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację oraz dokumentowanie wniosków technicznych (mapy zależności, ocena złożoności, identyfikacja ryzyk)

 Mile widziane:

• Doświadczenie w analizie lub utrzymaniu systemów legacy oraz projektach modernizacyjnych (np. migracje on‑prem do chmury) 

• Znajomość MS Access / VBA (analiza plików Access, zapytań, formularzy, modułów VBA, ODBC‑linked tables) 

• Doświadczenie z Azure Data Factory (projektowanie pipeline’ów, data flows, schedulingu) 

• Znajomość integracji opartych o XML / SOAP 

• Ekspozycja na domeny regulowane (ubezpieczenia, compliance, systemy finansowe lub licencyjne) 

• Doświadczenie z narzędziami do dokumentacji baz danych (ERD, grafy zależności, drzewa wywołań procedur)

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

1. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

1. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.