Senior AOSP (HAL) Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka: 

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior AOSP (HAL) Developera! 

Twój zakres obowiązków: 

• Odpowiedzialność za custom layer i modyfikacje w Bluetooth w ramach warstwy HAL, a także za kontakty z interesariuszami odpowiedzialnymi za hardware / firmware 

• Analiza wymagań, opracowywanie koncepcji architektonicznych dla AOSP 

• Wspieranie zespołu programistów w rozwiązywaniu problemów technicznych, projektowaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji technologicznych 

• Przegląd kodu i zapewnienie jego jakości, zgodności z przyjętymi standardami i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia oprogramowania 

• Zapewnienie zgodności implementacji z założeniami architektonicznymi i kontrola spójności całego rozwiązania 

• Udział w procesie kompilacji, debugowania i optymalizacji pamięci ROM na urządzeniach referencyjnych 

• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej 

Nasze oczekiwania: 

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy z projektami AOSP 

• Znajomość Kotlina i Android SDK 

• Doświadczenie w pracy z HAL 

• Doświadczenie w pracy z Bluetooth LE 

• Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava) 

• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge) 

• Znajomość i swoboda w pracy w środowisku Linux 

• Znajomość systemów kompilacji, takich jak Soong, Make lub CMake 

• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania 

• Dobra znajomość architektury systemu Android i struktury projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu 

• Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem C / C++ / Java - co najmniej jeden z wymienionych 

• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych 

• Doświadczenie w pracy z Gerrit 

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca efektywną komunikację z klientem 

Oferujemy:  

• Pracę w pełni zdalną  

• Elastyczne godziny pracy  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria  

• Roczny budżet szkoleniowy 

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej  

• Budżet integracyjny 

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)     

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   

 2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.