Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka: 

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera :)

Twój zakres obowiązków:  

• Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym,  

• Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole,  

• Współpraca z klientem w zakresie proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności,  

• Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu,  

• Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji.  

Nasze oczekiwania:  

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android,  

• Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK,  

• Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np.  Hilt), MVVM / MVI, Room, 

• Doświadczenie w debugowaniu, profilowaniu i optymalizacji wydajności aplikacji, 

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych,  

• Biegła znajomość Jetpack Compose, w tym testowanie i optymalizacja rekompozycji, 

• Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play, 

• Praktyczna znajomość CI/CD: konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów oraz automatyzacja buildów i dystrybucji (np. GitHub Actions), 

• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych, w tym modularyzacji,

• Dobra znajomość Gradle: konfiguracja buildów i wariantów, konfiguracja R8, zarządzanie zależnościami, optymalizacja czasu buildu, 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem.  

Mile widziane:   

• Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE),  

• Doświadczenie z adaptacyjnym UI, 

• Doświadczenie z Kotlin Multiplatform.  

Oferujemy:  

• Pracę w pełni zdalną,  

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),    

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,  

• Budżet integracyjny,  

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)  

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 2 h.

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.