Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:  

• Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt,  
• Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą,  
• Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu,  
• Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming. 

Twój zakres obowiązków:    

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,    
• Współpraca z klientem,   
• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,   
• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).  

Wymagania: 

• Min. 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android,
• Doskonała znajomość Kotlina i Android SDK,
• Znajomość Jetpack Compose,
• Doświadczenie z Korutynami, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, 
• Doświadczenie w pracy z Bluetooth LE,  
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych, 
• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem. 

Docenimy również: 

• Doświadczenie w dostosowywaniu i budowaniu AOSP, 
• Umiejętność tworzenia aplikacji multiplatformowych,  
• Znajomość Material Design oraz ogólnych zasad i praktyk projektowania UI/UX,  
• Znajomość procesu publikowania aplikacji w Google Play, 
• Doświadczenie pracy z projektami wielomodułowymi. 

Zapewnimy Tobie:  

• Pracę w pełni zdalną,  
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  
• Roczny budżet szkoleniowy,   
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,  
• Budżet integracyjny,   
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)   

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.