QA Specialist

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist!

Twój zakres obowiązków: 

• Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, 
• Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, 
• Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. 

Nasze oczekiwania: 

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API, 
• Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp), 
• Doświadczenie z narzędziem Jira oraz Azure DevOps, 
• Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania, 
• Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, 
• Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych, 
• Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem, 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem, 
• Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, 
• Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań. 

Docenimy również: 

• Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne), 
• Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#), 
• Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji. 

Oferujemy:  

• Pracę w pełni zdalną,  
• Elastyczne godziny pracy,  
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  
• Roczny budżet szkoleniowy, 
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,  
• Budżet integracyjny, 
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)   

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.