QA Specialist

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko QA Specialist!

Twój zakres obowiązków:

1. Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem,
2. Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych,
3. Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Nasze oczekiwania:

1. Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i testowaniu API,
2. Znajomość narzędzi do testowania API (Postman, Proxyman, Burp),
3. Doświadczenie z narzędziem Jira oraz Azure DevOps,
4. Znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,
5. Zdolność do zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,
6. Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,
7. Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,
8. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,
9. Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,
10. Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań.

Docenimy również:

1. Doświadczenie z testami niefunkcjonalnymi, takimi jak testy wydajnościowe i testy użyteczności (preferowane urządzenia mobilne),
2. Doświadczenie w automatyzacji testów (Playwright - C#),
3. Znajomość GITa lub innego systemu kontroli wersji.

Oferujemy:

1. Pracę w pełni zdalną,
2. Elastyczne godziny pracy,
3. Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
4. Roczny budżet szkoleniowy,
5. Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
6. Budżet integracyjny,
7. Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.