Mid iOS Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:

• Dbamy o wysoką jakość kodu, praktykujemy Code Review i pair programming,

• Organizujemy spotkania zespołowe iOS Community, na których wspólnie rozwiązujemy problemy, dzielimy się wiedzą i dyskutujemy na temat nowinek,

• Korzystamy z najnowszych narzędzi: mamy blisko 100% Swifta w projektach, powoli przechodzimy na SwiftUI, szybko aktualizujemy Xcode'a,

• Dajemy okazję do zapoznania się również z bardziej nietypowymi narzędziami i sprawdzenia ich w komercyjnych projektach,

• Możemy pochwalić się podobno najlepszym zespołem iOSowym ever z bardzo przyjacielską atmosferą ;)

   

Twój zakres obowiązków: 

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym i klientami,

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w programowaniu na platformę iOS,

• Dobra znajomość UIKit i SwiftUI,

• Znajomość paradygmatów programowania reaktywnego,

• Doświadczenie w pracy z Swift Package Manager (SPM),

• Znajomość wzorców architektonicznych, takich jak MVVM, Clean/VIPER, TCA itp.,

• Wiedza z zakresu Code Signing oraz App Store Connect,

• Znajomość Dependency Injection,

• Umiejętność pisania testów jednostkowych,

• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym skuteczną komunikację z klientem.

Mile widziane:

• Znajomość CoreBluetooth,

• Praktyczne doświadczenie z CI/CD,

• Udział w projektach Open Source,

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Apple Watch,

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji dla branży fitness,

• Znajomość narzędzi do generowania projektów (preferowany Tuist).

Zapewnimy Tobie:

• Pracę w pełni zdalną,

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

• Roczny budżet szkoleniowy,

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, 

• Budżet integracyjny,

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!  

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.