Mid Angular Developer (z Ionic)

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!    

O Angry Nerds słów kilka:    

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów   

Co robi Angular Developer w Angry Nerds:   

• Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracuje z teamem projektowym i klientem,     

• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,     

• Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,    

• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy. 

Nasze oczekiwania: 

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy nad frontendowymi projektami komercyjnymi, 

• Zaawansowana znajomość Angular, TypeScript i JavaScript, 

• Doświadczenie w pracy z Ionic, 

• Doświadczenie w budowaniu i publikacji aplikacji mobilnych w App Store Connect i Google Play Store,

• Praca z natywnymi pluginami Capacitor,

• Praca z Signals,

• Integracja kodu webowego z natywnym (Android / iOS), tworzenie własnych pluginów - mile widziane,

• Znajomość HTML5, CSS3 oraz doświadczenie w tworzeniu responsywnego UI dla desktop i mobile, 

• Biegłość w integracji z REST API i zrozumienie architektury klient-serwer, 

• Doświadczenie z RxJS oraz NgRx lub innymi bibliotekami do zarządzania stanem, 

• Umiejętność obsługi narzędzi jak NPM/Yarn, bundlerów (Webpack) oraz frameworków UI (PrimeNG, Angular Material), 

• Praktyka w pisaniu testów jednostkowych i end-to-end, 

• Doświadczenie z systemem kontroli wersji (Git, GitFlow), 

• Zrozumienie zasad OOP, SOLID oraz wzorców projektowych front-endowych aplikacji, 

• Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej. 

Docenimy również:   

• Doświadczenie z PWA, 

• Doświadczenie z projektami E-commerce. 

Zapewnimy Tobie:    

• Pracę w pełni zdalną,    

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),    

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria komputerowe,    

• Roczny budżet szkoleniowy,     

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,    

• Budżet integracyjny,     

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)     

Proces rekrutacji:    

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!      

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,    

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.