Junior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!   

O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów   

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:   

• Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt,   

• Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą,   

• Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu,   

• Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming.  

Twój zakres obowiązków:     

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,     

• Współpraca z klientem,    

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,    

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).   

 Wymagania: 

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android 

• Znajomość języka Kotlin oraz Android SDK 

• Doświadczenie z Coroutines, Retrofit, frameworkami do wstrzykiwania zależności (Hilt), Navigation Component 

• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge) 

• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania 

• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientem 

Docenimy również: 

• Doświadczenie z: Kotlin Flow, Dagger2, architekturą MVVM lub MVI 

• Umiejętność tworzenia testów jednostkowych 

• Znajomość Jetpack Compose 

• Doświadczenie lub podstawowa znajomość Javy 

• Praktyka w pracy z Bluetooth LE 

• Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play 

• Doświadczenie z Kotlin Multiplatform 

Zapewnimy Tobie:   

• Pracę w pełni zdalną,   

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,   

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,   

• Roczny budżet szkoleniowy,    

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   

• Budżet integracyjny,    

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    

Proces rekrutacji:   

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!     

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.