Backend Developer (.Net)

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

 O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera.  

Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:   

• Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem,     

• Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,  

• Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań,  

• Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,    

• Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.  

Nasze oczekiwania:   

• Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji,    

• Naprawdę dobra znajomość C# i platformy .NET,  

• Doświadczenie z .NET (8+), ASP.NET Core, NHibernate,  

• Doświadczenie z chmurą Azure,  

• Znajomość Dockera, 

• Doświadczenie z Rest API, 

• Doświadczenie w pracy z MS SQL Sever i Elasticsearch, 

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych, 

• Znajomość GIT i Git Flow, CI/CD z zaawansowanymi pipelinami,   

• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem.  

Mile widziane: 

• Podstawowa znajomość Kubernetesa i Terraforma, 

• Doświadczenie w pracy z Snowflake  

Zapewnimy Tobie:  

• Pracę w pełni zdalną,  

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  

• Roczny budżet szkoleniowy,   

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   

• Budżet integracyjny,   

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!     

1. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,   

1. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.