UX/UI Designer mit Deutschkenntnissen
Bonifaziusstraße 25, Berlin +4 Locations
Andersen
Das internationale IT-Unternehmen Andersen sucht einen UX/UI-Designer zur Verstärkung unseres dynamischen und hochqualifizierten Teams.
Andersen ist ein Softwareentwicklungsunternehmen im Pre-IPO-Bereich, das umfassende Dienstleistungen nach Projektmanagementstandards und Best Practices anbietet. Seit über 17 Jahren unterstützen wir Großunternehmen und mittelständische Firmen bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle durch die Entwicklung effektiver digitaler Lösungen mit innovativen Technologien.
Wir suchen derzeit Mitarbeiter für spannende Projekte in verschiedenen Branchen, darunter auch im Glücksspielsektor, wo wir uns auf die Entwicklung innovativer Gaming-Lösungen konzentrieren. Wir arbeiten außerdem mit Banken zusammen, um Finanzdienstleistungen durch fortschrittliche digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und gerne zu transformativen Projekten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Aufgaben:
Erstellung von User-Interface-Designs für Webanwendungen.
Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests zur Entscheidungsfindung.
Verfolgen von Trends und Best Practices im UI/UX-Design.
Must-haves:
Mehr als 3 Jahre Erfahrung als UX/UI-Designer.
Kenntnisse in Figma oder anderen Design-Tools.
Tiefes Verständnis der Prinzipien und Best Practices des UI-Designs.
Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken.
Fähigkeit, Anforderungen in Designkonzepte umzusetzen.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Englischkenntnisse ab Mittelstufe.
Deutschkenntnisse ab Mittelstufe.
Gründe, warum diese Stelle für Sie interessant sein könnte:
Erfahrung in der Teamarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Telekommunikation und anderen Bereichen. Andersen arbeitet mit Unternehmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems usw. zusammen.
Die Möglichkeit, das Projekt zu wechseln und/oder Fachwissen in einem interessanten Geschäftsbereich zu entwickeln;
Arbeitsbedingungen – Sie können sowohl vollständig remote als auch vom Büro aus arbeiten oder eine Hybridvariante wählen;
Garantie für berufliches, finanzielles und berufliches Wachstum! Das Unternehmen hat Mentoring- und Einarbeitungssysteme für jeden neuen Mitarbeiter eingeführt;
Die Möglichkeit, je nach Kompetenzniveau bis zu 1.000 EUR zusätzlich pro Monat zu verdienen, die im Jahresbonus enthalten sind, indem Sie an den Aktivitäten des Unternehmens teilnehmen;
Zugang zum Schulungsportal des Unternehmens, in dem die gesamte Wissensdatenbank des Unternehmens gesammelt und ständig aktualisiert wird;
Ein abwechslungsreiches Firmenleben (Partys, Pizza-Tage, PlayStation, Obst, Kaffee, Snacks, Filme);
Zertifizierungsvergütung (AWS, PMP usw.);
Empfehlungsprogramm;
Englischkurse;
Private Krankenversicherung und Vergütung für sportliche Aktivitäten.
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den DSGVO-Bestimmungen geschützt. Mehr erfahren: https://andersenlab.com/privacy-policy
Werden Sie Teil unseres Teams!