UX-UI Designer mit Deutschkenntnissen

Das internationale IT-Unternehmen Andersen sucht einen UX/UI-Designer zur Verstärkung unseres dynamischen und hochqualifizierten Teams.

Andersen ist ein Softwareentwicklungsunternehmen im Pre-IPO-Bereich, das umfassende Dienstleistungen nach Projektmanagementstandards und Best Practices anbietet. Seit über 17 Jahren unterstützen wir Großunternehmen und mittelständische Firmen bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle durch die Entwicklung effektiver digitaler Lösungen mit innovativen Technologien.

Wir suchen aktuell Mitarbeiter für spannende Projekte in verschiedenen Branchen, darunter auch im Glücksspielsektor, wo wir uns auf die Entwicklung innovativer Gaming-Lösungen konzentrieren. Wir arbeiten außerdem mit Banken zusammen, um Finanzdienstleistungen durch fortschrittliche digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und gerne zu transformativen Projekten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben:

- Erstellung von User-Interface-Designs für Webanwendungen.

- Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests zur Unterstützung von Designentscheidungen.

- Verfolgung von Trends und Best Practices im UI/UX-Design.

Lastenheft:

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als UX/UI-Designer.

- Kenntnisse in Figma oder anderen Design-Tools.

- Fundiertes Verständnis der Prinzipien und Best Practices des UI-Designs.

- Erfahrung mit Designsystemen und Komponentenbibliotheken.

- Fähigkeit, Anforderungen in Designkonzepte umzusetzen.

- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

- Englischkenntnisse – mindestens Mittelstufe.

- Deutschkenntnisse – mindestens Mittelstufe.

Warum diese Stelle für Sie interessant sein könnte:

• Erfahrung in der Teamarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Telekommunikation und anderen Bereichen. Andersen arbeitet mit Unternehmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems usw. zusammen.

• Die Möglichkeit, das Projekt zu wechseln und/oder Fachwissen in einem interessanten Geschäftsbereich zu entwickeln.

• Arbeitsbedingungen – Sie können sowohl vollständig remote als auch vom Büro aus arbeiten oder eine Hybridvariante wählen.

• Garantie für berufliches, finanzielles und berufliches Wachstum! Das Unternehmen hat Mentoring- und Einarbeitungssysteme für jeden neuen Mitarbeiter eingeführt.

• Die Möglichkeit, je nach Kompetenzniveau bis zu 1.000 EUR zusätzlich pro Monat zu verdienen, die in den Jahresbonus einfließen, indem Sie an den Unternehmensaktivitäten teilnehmen.

• Zugang zum Schulungsportal des Unternehmens, in dem das gesamte Unternehmenswissen gesammelt und ständig aktualisiert wird.

• Ein abwechslungsreiches Firmenleben (Partys, Pizza-Tage, PlayStation, Obst, Kaffee, Snacks, Filme);

• Zertifizierungsvergütung (AWS, PMP usw.);

• Empfehlungsprogramm;

• Englischkurse;

• Private Krankenversicherung und Vergütung für sportliche Aktivitäten.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß der DSGVO geschützt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://andersenlab.com/privacy-policy

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