SAP junior konsultant HCM

OPIS WYMAGAŃ:

• Znajomość systemu SAP S/4HANA w zakresie HCM

• Podstawowe doświadczenie we wdrożeniach lub wsparciu użytkowników końcowych w obszarze SAP HCM

• Umiejętność konfiguracji oraz dostosowywania systemu SAP w zakresie SAP HCM

• Ogólna znajomość procesów HR w organizacjach

• Znajomość podstaw integracji modułu HCM z innymi obszarami SAP (np. FICO)

• Wysokie zdolności analityczne i umiejętność logicznego myślenia

• Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia, informatyka)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

MILE WIDZIANE:

• Znajomość metodyki SAP Activate;

• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych w polskim sektorze publicznym;

• Doświadczenie z zakresu migracji danych (LSMW, SAP Migration Cocpit)

• Znajomość narzędzi analitycznych SAP (SAC, Datasphere, SAP Query)

• Znajomość narzędzi wspomagających (SAP Cloud ALM, SAP Enable Now)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wsparcie w konfiguracji systemu SAP S/4HANA w obszarze HCM;

• Wsparcie w testowaniu wdrażanych rozwiązań oraz dokumentowaniu procesów;

• Udział w szkoleniach użytkowników końcowych oraz wsparcie powdrożeniowe

• Współpraca z zespołem wdrożeniowym, użytkownikami biznesowymi oraz konsultantami innych modułów SAP;