Dyrektor techniczny

Jesteśmy dynamiczną i bardzo szybko rozwijającą się firmą, partnerem największych światowych dostawców z branży IT. Projektujemy i wdrażamy najnowocześniejsze systemy informatyczne dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Poszukujemy osób chcących związać swoją karierę zawodową z technologiami bezpieczeństwa danych, chmury obliczeniowej, wirtualizacji i pamięci masowych.

Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym i interesujesz się nowoczesnymi technologiami, cenisz dobrą atmosferę w pracy, jesteś osobą ambitną i posiadającą łatwość w nawiązywaniu kontaktów — to właśnie Ciebie szukamy!

AB Systems sp. z o.o. poszukuje:

Dyrektor Techniczny

Miejsce pracy: Kraków, ul. Galicyjska 1

Zakres obowiązków:

• Bezpośrednia współpraca z Zarządem firmy.
• Zarządzanie zespołem i podległą strukturą organizacyjną.
• Nadzorowanie projektów wdrożeniowych dla Klientów firmy, w szczególności obejmujących realizację wdrożeń, systemów bezpieczeństwa, sieci LAN, infrastruktury Data Center, systemów wirtualizacji, systemów przechowywania danych oraz kopii zapasowej.
• Organizacja i zarządzanie serwisem wewnętrznym i zewnętrznym dla Klientów firmy oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem zespołu serwisowego.
• Organizacja i zarządzanie wewnętrzną infrastrukturą IT firmy.
• Rekomendowanie i wdrażania nowych rozwiązań do infrastruktury firmy oraz nowych technologii do oferty firmy.
• Prowadzenie wizji lokalnych w zakresie infrastruktury Klienta objętej wdrożeniami i serwisami.
• Delegowanie, nadzorowanie oraz rozliczanie zadań w ramach prowadzonych projektów.
• Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołów wdrożeniowych i serwisowych, organizacja i prowadzenie spotkań.
• Raportowanie statusu prac zespołów, planowanie i realizacja działań korygujących.
• Nadzór nad dokumentacją projektową.
• Współpraca z kierownikami projektów na etapie realizacji projektów.
• Współpraca z działem projektowym na etapie projektowania i wyceny projektów.
• Zapewnienie efektywnej komunikacji oraz dbanie o dobre relacje zarówno z Klientami jak i między członkami zespołów.
• Udział w procesach rekrutacyjnych do działów technicznych firmy.
• Przeprowadzenie ocen okresowych członków zespołu.
• Odpowiedzialność za motywację i dobrą atmosferę w zespole.
• Wspieranie podległego zespołu oraz wyznaczenia kierunków działania.
• Dbanie o utrzymanie odpowiedniego poziomu wiedzy podległego zespołu.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym, w zarządzaniu zespołem minimum 5 lat.
• Wymagane kompetencje menedżerskie: planowanie, organizowanie, motywowanie, ocenianie, kontrolowanie, egzekwowanie zadań od podległych pracowników.
• Znajomość zagadnień związanych z systemami Data Center, sieciami LAN, wirtualizacją, pamięciami masowymi, systemami kopii zapasowej, rozwiązaniami bezpieczeństwa.
• Dodatkowo mile widziana znajomość metodologii zarządzania usługami i projektami, klasy Prince, PMP, ITIL, najlepiej poparta ważnymi certyfikatami.
• Bardzo dobre umiejętności w zakresie organizacji pracy.
• Bardzo dobre umiejętności menadżerskie i organizacyjne.
• Bardzo dobre umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Dobre umiejętności analityczne.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Prawo jazdy kat. B, czynne.
• Dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

Oferujemy:

• Umowę o pracę lub B2B.
• Praca w firmie o stabilnej, uznanej pozycji na rynku.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy.
• Dostęp do laboratorium technicznego firmy.
• Pracę pełną wyzwań, z najnowszymi technologiami IT.
• Bezpośrednią współpracę ze światowymi liderami branży IT.
• Dostęp do unikalnej interdyscyplinarnej wiedzy z zakresu IT na najwyższym poziomie.
• Szkolenia, pakiet medyczny, pakiet MultiSport.
• Praca w nowoczesnym biurze klasy A.

Etapy rekrutacji

1 etap – zapoznanie się z dokumentami rekrutacyjnymi (CV, mile widziany list motywacyjny).

2 etap – spotkanie z wybranymi kandydatami, praktyczne sprawdzenie umiejętności (w siedzibie firmy).

3 etap – spotkanie z zakwalifikowanymi kandydatami z etapu 2 (w siedzibie firmy).