Szukamy SAP (HCM) Konsultanta dla naszego klienta, jednego z najdynamiczniejszych rozwijających się firm informatycznych w Polsce, który świadczy usługi tworzenia i utrzymania oprogramowania, aż po automatyzację procesów biznesowych dla kluczowych graczy sektora finansowego, publicznego i technologicznego.
- Możliwa forma współpracy: B2B
- Stawka: 120-150zł/h
- Tryb pracy: 100% zdalnie
- Wymiar pracy: 1FTE
Projekt dotyczy prac nad wdrożeniem systemu SAP ILM (Information Lifecycle Management) na środowisku SAP HCM. Głównym celem inicjatywy jest uporządkowanie zarządzania danymi osobowymi oraz zapewnienie zgodności z wymogami RODO (GDPR) i lokalnymi przepisami o ochronie danych.
Firma od wielu lat działa globalnie w branży technologii grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. Kładąc nacisk na zrównoważony rozwój oraz innowacje specjalizuje się w rozwiązaniach opartych na odnawialnych źródłach energii, takich jak pompy ciepła, systemy fotowoltaiczne i inteligentne systemy zarządzania energią.
- Samodzielne planowanie oraz wdrażanie projektu SAP ILM w systemach SAP HCM
- Analiza wymagań biznesowych oraz projektowanie odpowiednich rozwiązań w zakresie zarządzania cyklem życia danych
- Implementacja funkcjonalności związanych z archiwizacją i usuwaniem danych osobowych w systemach SAP HCM
- Identyfikacja zależności pomiędzy obiektami HR oraz projektowanie skutecznych rozwiązań umożliwiających bezpieczne usuwanie danych
- Współpraca z zespołami projektowymi, działami HR oraz zespołem bezpieczeństwa danych
- Tworzenie dokumentacji projektowej oraz zapewnienie zgodności rozwiązań z wymogami prawnymi (RODO/GDPR, lokalne regulacje)
- Minimum 5 letnie doświadczenie w realizacji wdrożeń SAP
- Doświadczenie w realizacji wdrożeń SAP ILM, w szczególności dla modułu SAP HCM
- Umiejętność samodzielnego planowania, koordynowania i realizacji projektów SAP ILM w obszarze HCM
- Bardzo dobra znajomość procesów archiwizacji i usuwania danych w systemach SAP HCM
- Doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań oraz wdrażaniu ich w środowisku SAP
- Umiejętność identyfikowania zależności między obiektami HR oraz proponowania optymalnych rozwiązań
- Dobre umiejętności analityczne oraz samodzielność w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Brak dress codeu
- Możliwość pracy zdalnej
- Długoterminowa współpraca
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Atmosfera otwartości i współpracy w zgranym zespole
- Wstępna rozmowa telefoniczna z naszym przedstawicielem - 4IT Solutions (ok 20min)
- Rozmowa techniczna w języku angielskim z Managerem
- ... i finalizujemy rozmowy