Offshore Development Lead

Dla jednego z dużych klientów poszukujemy osoby do roli:

Offshore Development Lead

Warunki zaangażowania:

Lokalizacja: 100% zdalnie

Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 4 tygodniowym wypowiedzeniem)

Stawka (ustalana indywidualnie): 150 - 190 PLN net / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem offshore, w tym planowanie pracy i koordynacja działań

• Wspieranie i nadzorowanie pracy zespołów programistycznych (Python, C++)

• Zapewnienie wysokiej jakości kodu zgodnie z wymaganiami wydajnościowymi, zwłaszcza w branży gier

• Wdrażanie i egzekwowanie procesów Agile w zespołach rozproszonych geograficznie

• Nadzór nad rozwojem narzędzi wspierających produktywność deweloperów

• Efektywna komunikacja między zespołami w różnych lokalizacjach

• Opcjonalnie: wsparcie w testowaniu, QA oraz zapewnieniu zgodności z wymaganiami cross-platform i specyfiką branży gier

  
  

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem offshore.

• Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu ( Python, C++).

• Znajomość narzędzi i procesów Agile oraz umiejętność efektywnej współpracy w zespołach rozproszonych geograficznie.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umożliwiające skuteczną współpracę między różnymi strefami czasowymi.

• Wymagana świadomość wysokich standardów jakości kodu w branży gier, wynikających z wymagań wydajnościowych.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za narzędzia zwiększające produktywność deweloperów.

• Mile widziane: doświadczenie w branży gier, znajomość wymagań cross-platform oraz doświadczenie w zakresie QA i testowania w środowisku gamingowym.

Oferujemy

• Przejrzysty model współpracy: Zatrudnienie przez 1dea na podstawie umowy B2B 

• Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach

• Praca zdalna: możliwa w 100%

• Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea

• Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu

• Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę