IT Business Analyst (Automotive)

Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli:

IT Business Analyst!

Warunki zaangażowania:

Lokalizacja: Model hybrydowy, łączący pracę zdalną z regularnymi delegacjami służbowymi do Wielkiej Brytanii (około raz w miesiącu).

Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)

Stawka (ustalana indywidualnie): 100 - 130 PLN net / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo

Zakres obowiązków

• Zrozumienie biznesu: Głęboką analizę procesów biznesowych związanych z wynajmem, zarządzaniem flotą i innymi usługami mobilności.
• Współpraca z zespołem: Bliska współpraca z programistami, testerami i innymi interesariuszami w celu zapewnienia realizacji projektów zgodnie z planem.
• Modelowanie procesów: Tworzenie diagramów BPMN i UML
• Zbieranie i analiza wymagań biznesowych: Dokładne analizowanie istniejących procesów biznesowych i identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji.

Wymagania

• Doświadczenie w branży: Minimum 3 lata doświadczenia w roli analityka biznesowego, zdobyte preferencyjnie w projektach związanych z branżą motoryzacyjną (systemy wynajmu samochodów, zarządzanie flotą).
• Znajomość narzędzi: Dobra znajomość narzędzi do modelowania procesów (BPMN, UML).
• Umiejętności techniczne: Podstawowa znajomość języków programowania, technologii webowych oraz mobilnych.
• Znajomość branży: Zrozumienie specyfiki branży motoryzacyjnej, takich jak zarządzanie flotą, systemy rezerwacji, czy procesy serwisowe.

Oferujemy

• Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
• Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do nowoczesnej firmy z solidną pozycją na rynku
• Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
• Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
• Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
• Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
• Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę