InPost logo
InPost
Jesteśmy Liderem w branży logistycznej. Jeśli skorzystaliście choć raz z Paczkomatów InPost, to pewnie wiecie, że kreujemy przyszłość. Mamy na pokładzie ponad 400 osobową zakręconą ekipę IT ekspertów. Chcesz być częścią tej ekipy? Dołącz do #ITInPost
CorporationLogistic4500Warszawa (+ 1 location)
Follow us on social media
Our team
Paulina Marzec
IT Recruitment Specialist

Od 2 lat w rekrutacji IT, rozpoczynała od stanowiska Researchera. W InPoście od roku. Zajmuje się rekrutacjami do IT oraz działu Data.

Weronika Hebda
IT Recruitment Specialist

Swoją przygodę z rekrutacją zaczęła w 2017 roku w agencji rekrutacyjnej, głownie jako IT Rekruter. W Inpost od stycznia 2023 i zajmuje się rekrutacją do globalnych zespołów IT

Oskar Polak
IT Infrastructure Director

Oskarowi żadne SLA nie są straszne, dba o każdy nasz system od kabelków po aplikacje wytworzone na naszym InPostowym warsztacie.

Tech stack
Java logo

Java

MongoDB logo

MongoDB

PostgreSQL logo

PostgreSQL

Oracle DB logo

Oracle DB

sql logo

sql

ElasticSearch logo

ElasticSearch



Take a closer look
Poznaj #TeamInPost!

Witaj w ultranowoczesnym świecie innowacji, rozwoju i dynamiki! Projekty IT, które realizujemy są nagradzane w prestiżowych konkursach. Pewnie korzystasz z naszej aplikacji InPost Mobile. Pamiętasz, że została nagrodzona 2 lata z rzędu na Mobile Trends Awards? W InPost zrealizujesz projekty w nowych technologiach, stosowanych przez największe firmy. I masz na nie realny wpływ. Pewnie Ty i Twoi znajomi też z nich korzystacie 😊 Pamiętaj, pracujemy zwinnie, w rosnącej, nowoczesnej organizacji.

Prawie 5 000 pracowników w 9 obszarach

W naszej firmie z pasją kreują pionierskie rozwiązania i dostarczają innowacyjne usługi dla e-commerce oraz kurierskie. A to wszystko z prędkością, która zapewnia nam pozycję lidera! Dzięki tytanicznej pracy każdego z działów, możemy w ekspresowym tempie dostarczać miliony paczek. Aż 98% z nich już następnego dnia od nadania trafia do rąk klienta! Nie boimy się zmian i lubimy wychodzić poza schemat. Myślimy Out Of The Box. Jesteśmy odpowiedzialni za wyniki.

Wierzymy, że to Zespół jest naszą siłą

Ale doceniamy indywidualną wartość i pasje każdej osoby, dbając o jej komfort i rozwój. Bez obaw, umiemy też dobrze się bawić i świetnie czujemy się, gdy jesteśmy razem. Wspólnie pomagamy, świętujemy sukcesy, rywalizujemy w sporcie i dbamy o zdrowie. Wierzymy, że razem możemy więcej! W nasze DNA wpisany jest sport, więc po pracy nie zwalniamy tempa! Runmageddon, Business Run, bieg Ironman – napędza nas duch sportowej rywalizacji! Wspólnie motywujemy się w walce o dobrą formę.

Dbamy o Wellbeing!

Organizujemy spotkania ze specjalistami od żywienia i treningu, dzielimy się wiedzą i wzajemnie mobilizujemy. Realizujemy warsztaty z zakresu motywacji oraz zdrowia psychicznego. Nasz program Wellbeingowy otrzymał w 2020 roku nagrodzę Wellbeing Institute, a najlepsze jest to, że zrobiliśmy go SAMI! Jesteśmy przekonani, że dobra kondycja to również lepsze zdrowie i samopoczucie!

Łączy nas nie tylko praca i wspólne cele

Bez względu na okoliczności, #PomagamyPomagać! Niesiemy wsparcie najbardziej potrzebującym i nie przechodzimy obojętnie wobec potrzeb tych, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji. Wspólnie walczymy z wykluczeniem cyfrowym, dbamy o bezpieczeństwo i zdrowie tych, którzy najbardziej o nie walczą. Otaczamy również wsparciem inicjatywy niosące pomoc najmłodszym. Oddajemy krew, zbieramy karmę dla zwierzaków, a także uczestniczymy w Szlachetnej Paczce. I ciągle mamy dużo sił!

Doceniamy pasje i zainteresowania

Doceniamy pasje i zainteresowania każdego z naszych pracowników. Dajemy przestrzeń do ich rozwoju i inspirujemy się nawzajem! Cieszymy się czasem spędzonym wspólnie. Wiemy, że w #TeamInPost możemy być sobą. Dzięki chwilom na zabawę budujemy relacje i zawiązujemy przyjaźnie. Pozytywna atmosfera sprawia, że każdego dnia możemy wracać tu z nową energią!

IT Struktura i Rekrutacja

Nasze IT liczy ponad 400 osób bezpośrednio zatrudnionych w InPost. Około 250 osób w obszarze Developmentu (około 30 zespołów, większość zespołów pracuje w Scrum), ponad 100 w obszarze Infrastruktury i Wsparcia Użytkownika (Monitoring, Infrastruktura, Utrzymanie Aplikacji) Proces na większość stanowisk w IT wygląda tak: 1. CV jest oceniane przez osoby techniczne 2. Rozmowa telefoniczna 30 minut z rekruterem 3. Rozmowa techniczna z Live codingiem lub zadaniem 4. Rozmowa z Dyrektorem

IT Onboarding

Podczas onboardingu chcemy jak najlepiej przybliżyć Ci usługi i produkty InPost. Prowadzony jest przez trenera wewnętrznego IT. Sam onboarding to połączenie spotkań on-line oraz indywidualnego czasu na zapoznanie się z materiałami np. nagraniami. Średni czas trwania onboardingu to 18h- 6 spotkań/nagrań po 3h. Najczęściej zaczyna się w pierwszym tygodniu każdego kolejnego miesiąca. Dla zainteresowanych organizowane jest także zwiedzanie sortowni centralnej i magazynu fulfillmentu

Dział Data&AI

Nasz dział Data składa się z 3 zespołów: Zespół Data Engineering&Operations Zespół Data Consulting Zespół Data Scientist. Rekrutacja: 1. CV oceniane jest przez osoby techniczne 2. Rozmowa miękko techniczna- 1h 3. Zadanie 4. Omówienie zadania 5. Spotkanie z Dyrektorem Data&AI Onboarding: Pierwsze dwa dni to szkolenia ogólnofirmowe. Później przechodzisz pod opiekę Buddiego- konfigurujesz sobie środowisko, powoli wdrażasz się w projekty w postaci mini tasków i poznajesz zespół.


Company insight

Follow us on social media