Witaj w ultranowoczesnym świecie innowacji, rozwoju i dynamiki! Projekty IT, które realizujemy są nagradzane w prestiżowych konkursach. Pewnie korzystasz z naszej aplikacji InPost Mobile. Pamiętasz, że została nagrodzona 2 lata z rzędu na Mobile Trends Awards? W InPost zrealizujesz projekty w nowych technologiach, stosowanych przez największe firmy. I masz na nie realny wpływ. Pewnie Ty i Twoi znajomi też z nich korzystacie 😊 Pamiętaj, pracujemy zwinnie, w rosnącej, nowoczesnej organizacji.
Prawie 5 000 pracowników w 9 obszarachW naszej firmie z pasją kreują pionierskie rozwiązania i dostarczają innowacyjne usługi dla e-commerce oraz kurierskie. A to wszystko z prędkością, która zapewnia nam pozycję lidera! Dzięki tytanicznej pracy każdego z działów, możemy w ekspresowym tempie dostarczać miliony paczek. Aż 98% z nich już następnego dnia od nadania trafia do rąk klienta! Nie boimy się zmian i lubimy wychodzić poza schemat. Myślimy Out Of The Box. Jesteśmy odpowiedzialni za wyniki.
Wierzymy, że to Zespół jest naszą siłąAle doceniamy indywidualną wartość i pasje każdej osoby, dbając o jej komfort i rozwój. Bez obaw, umiemy też dobrze się bawić i świetnie czujemy się, gdy jesteśmy razem. Wspólnie pomagamy, świętujemy sukcesy, rywalizujemy w sporcie i dbamy o zdrowie. Wierzymy, że razem możemy więcej! W nasze DNA wpisany jest sport, więc po pracy nie zwalniamy tempa! Runmageddon, Business Run, bieg Ironman – napędza nas duch sportowej rywalizacji! Wspólnie motywujemy się w walce o dobrą formę.
Dbamy o Wellbeing!Organizujemy spotkania ze specjalistami od żywienia i treningu, dzielimy się wiedzą i wzajemnie mobilizujemy. Realizujemy warsztaty z zakresu motywacji oraz zdrowia psychicznego. Nasz program Wellbeingowy otrzymał w 2020 roku nagrodzę Wellbeing Institute, a najlepsze jest to, że zrobiliśmy go SAMI! Jesteśmy przekonani, że dobra kondycja to również lepsze zdrowie i samopoczucie!
Łączy nas nie tylko praca i wspólne celeBez względu na okoliczności, #PomagamyPomagać! Niesiemy wsparcie najbardziej potrzebującym i nie przechodzimy obojętnie wobec potrzeb tych, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji. Wspólnie walczymy z wykluczeniem cyfrowym, dbamy o bezpieczeństwo i zdrowie tych, którzy najbardziej o nie walczą. Otaczamy również wsparciem inicjatywy niosące pomoc najmłodszym. Oddajemy krew, zbieramy karmę dla zwierzaków, a także uczestniczymy w Szlachetnej Paczce. I ciągle mamy dużo sił!
Doceniamy pasje i zainteresowaniaDoceniamy pasje i zainteresowania każdego z naszych pracowników. Dajemy przestrzeń do ich rozwoju i inspirujemy się nawzajem! Cieszymy się czasem spędzonym wspólnie. Wiemy, że w #TeamInPost możemy być sobą. Dzięki chwilom na zabawę budujemy relacje i zawiązujemy przyjaźnie. Pozytywna atmosfera sprawia, że każdego dnia możemy wracać tu z nową energią!
IT Struktura i RekrutacjaNasze IT liczy ponad 400 osób bezpośrednio zatrudnionych w InPost. Około 250 osób w obszarze Developmentu (około 30 zespołów, większość zespołów pracuje w Scrum), ponad 100 w obszarze Infrastruktury i Wsparcia Użytkownika (Monitoring, Infrastruktura, Utrzymanie Aplikacji) Proces na większość stanowisk w IT wygląda tak: 1. CV jest oceniane przez osoby techniczne 2. Rozmowa telefoniczna 30 minut z rekruterem 3. Rozmowa techniczna z Live codingiem lub zadaniem 4. Rozmowa z Dyrektorem
IT OnboardingPodczas onboardingu chcemy jak najlepiej przybliżyć Ci usługi i produkty InPost. Prowadzony jest przez trenera wewnętrznego IT. Sam onboarding to połączenie spotkań on-line oraz indywidualnego czasu na zapoznanie się z materiałami np. nagraniami. Średni czas trwania onboardingu to 18h- 6 spotkań/nagrań po 3h. Najczęściej zaczyna się w pierwszym tygodniu każdego kolejnego miesiąca. Dla zainteresowanych organizowane jest także zwiedzanie sortowni centralnej i magazynu fulfillmentu
Dział Data&AINasz dział Data składa się z 3 zespołów: Zespół Data Engineering&Operations Zespół Data Consulting Zespół Data Scientist. Rekrutacja: 1. CV oceniane jest przez osoby techniczne 2. Rozmowa miękko techniczna- 1h 3. Zadanie 4. Omówienie zadania 5. Spotkanie z Dyrektorem Data&AI Onboarding: Pierwsze dwa dni to szkolenia ogólnofirmowe. Później przechodzisz pod opiekę Buddiego- konfigurujesz sobie środowisko, powoli wdrażasz się w projekty w postaci mini tasków i poznajesz zespół.