Naszym pracownikom dajemy jak najwięcej możliwości rozwoju osobistego, wsłuchując się w ich potrzeby i preferencje. Oprócz gwarantowanych 2 certyfikatów Salesforce rocznie tworzymy indywidualne ścieżki rozwoju. Poza tym stworzyliśmy społeczności wewnątrz firmy z podziałem na obszary, w których dzielimy się naszą ekspercką wiedzą. Do końca 2021 roku wdrożymy również program mentoringowy. Lubimy także dzielić się wiedzą poza Enxoo, organizując webinary i szkolenia dla osób spoza Enxoo.
Lubimy nie tylko pracować, ale i dobrze się razem bawić! Zależało nam na stworzeniu miejsca, w którym praca będzie przyjemnym czasem, a budowanie relacji sprawi, że będziemy chcieli go spędzać także po pracy. Kultura organizacyjna jest dla nas bardzo istotna, dlatego organizujemy liczne wydarzenia i spotkania, a obecnie prowadzimy je online. Spotykamy się razem, dzielimy się pasjami: jeździmy na nartach, łyżwach, gramy w planszówki, organizujemy wspólne treningi. Lubimy spędzać razem czas!
Na samym początku powstania Enxoo był jeden pomysł: niech to będzie miejsce, w którym spotykają się przyjaciele, którzy chcą razem pracować i stworzyć coś fajnego! Dziś możemy otwarcie powiedzieć, że osiągnęliśmy sukces w tym założeniu i aby ten cel osiągnąć, niezwykle ważne było wdrożenie Agile i uzyskanie turkusowej organizacji. Agile ułatwia nam komunikację, szybszą realizację projektów, wymianę pomysłów, wzajemne wspieranie się w osiąganiu wspólnych celów.
W życiu powinieneś nie tylko brać, ale także dawać. Zawsze chętnie angażujemy się w projekty, które mają pozytywny wpływ na otaczający nas świat. Jesteśmy dumni, że możemy podnosić poprzeczkę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) na wyższy poziom. Ponadto co roku wspieramy wiele Fundacji, zarówno wdrażając Salesforce bez żadnych korzyści, jak i organizując wewnętrzne akcje charytatywne, w które twórczo angażują się nasi pracownicy. Pomaganie jest fajne! Przekonaj się razem z nami .