Zarobki w IT

Ile chcieliby zarabiać programiści? Marzą, by ich wynagrodzenia były wyższe nawet o 30 proc.

wynagrodzenia w IT

Aż 70% badanych specjalistów IT zadeklarowało, że w 2023 roku otrzymało podwyżki. Jednocześnie rynek wciąż pozostaje daleki od zaspokojenia ich oczekiwań. Zgodnie z raportem „Co z tym Eldorado”, przygotowanym przez Just Join IT we współpracy z Experis, pracownicy IT oczekują dalszego wzrostu wynagrodzenia w zakresie od 5 do 30 proc. we wszystkich 23 analizowanych kategoriach.

#top_oferta: Product Manager

Aplikuj

Wynagrodzenia rosną…

W raporcie „Co z tym Eldorado” zawarto szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń w branży IT w 2023 roku, zarówno w ujęciu ogólnym, jak i według podziału na 23 specjalizacje. Średnie płace z wszystkich ofert analizowanych pod kątem stażu pracy, wzrosły o 3-7,6 proc. rok do roku. Jednocześnie ten wzrost oznacza spadek dynamiki o 13-20 punktów procentowych w porównaniu z latami 2021-2022.

Największy wzrost płac zanotowano wśród seniorów zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie mediana wynagrodzenia sięgnęła 21 000 zł brutto. Ich odpowiednicy pracujący na kontraktach B2B mogli liczyć na średnio około 24 000 zł netto miesięcznie. Całkowita suma wynagrodzeń z górnych widełek we wszystkich ofertach opublikowanych na Just Join IT w 2023 roku sięgnęła 617 milionów złotych.

Gdzie były największe wzrosty płac w IT?

– IT wciąż pozostaje branżą z jednym z najbardziej konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń — komentuje Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT, RocketJobs.pl i Hello HR i dodaje, że wyzwanie, które stoi przed juniorami, będzie łatwiejsze do pokonania dzięki elastycznemu podejściu do rozwoju i postawieniu na specjalizację w niszach technologicznych.

…ale apetyt branży jest znacznie większy

Poza analizą widełek płacowych z ofert pracy raport zawiera także badanie na próbie ponad 4000 pracowników branży IT, w którym pytano o faktyczne oraz oczekiwane zarobki. Wyniki pokazują, że w większości przypadków rzeczywiste wynagrodzenia są niższe od podawanych przez pracodawców w ogłoszeniach o około 5 do nawet 50 procent!

POBIERZ RAPORT

Istnieją jednak takie specjalizacje jak GameDev czy Data, gdzie płaci się realnie więcej, niż podaje w widełkach na rekrutacji.

Zapytani o to, czy ich wynagrodzenie wzrosło w 2023 roku, 70 proc. ankietowanych odpowiedziało twierdząco. Spośród tych, którzy potwierdzili wzrost, co trzecia osoba podała, że ich pensja zwiększyła się o minimum 20 proc. Zarobki ¼ respondentów pozostały bez zmian, natomiast u 3,5 proc. spadły w porównaniu z rokiem 2022.

Wynagrodzenia w Polsce pozostają wciąż znacząco niższe niż średnie zarobki na Zachodzie, co znajduje odzwierciedlenie w oczekiwaniach polskich specjalistów IT. Z badania wynika, że tylko niewielka grupa uznaje swoje wynagrodzenie za adekwatne do ich roli i umiejętności. Natomiast większość wskazuje, że oczekiwałaby zarobków większych od realnych o 5 do nawet 30 proc.

Oferty vs realne zarobki vs oczekiwane zarobki w IT

O raporcie

Raport „Co z tym Eldorado” został przygotowany w oparciu o dwa niezależne źródła danych. Przeanalizowano blisko 130 000 ofert pracy, na które można było aplikować przez Just Join IT w dniach 1 stycznia – 31 grudnia 2023 r.

Badano deklarowane przez pracodawców wynagrodzenie, tryb pracy, rodzaj umowy oraz wymagane doświadczenie.

Dodatkowo w listopadzie 2023 r. przeprowadzono badanie wśród 4015 specjalistów IT metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview), w którym zapytano m.in. o realne i oczekiwane zarobki.


Zdjęcie główne pochodzi z Envato Elements.

Od ponad ośmiu lat pracuje jako redaktorka, dziennikarka i copywriterka, a od niedawna dba o treści oraz rozwój portalu poświęconego branży IT. Autorka wywiadów, tekstów eksperckich, newsów.

Podobne artykuły