Pracownicy Microsoftu już na stałe mogą pracować zdalnie

W związku z pandemią koronawirusa firma poinformowała, że zezwala na stałą pracę zdalną. Aby pracownicy mogli skorzystać z tej opcji, muszą otrzymać pozwolenie od swojego managera. Microsoft już wcześniej zamknął swoje biura, lecz zapowiedział, że home office ma trwać do stycznia 2021 roku.

Niegasnące zagrożenie zachorowaniem na COVID-19 sprawia, że kolejne przedsiębiorstwo wprowadza taką możliwość. Wcześniej taką opcję zadeklarował Facebook oraz Twitter.

Praca zdalna w Microsofcie

Możliwość przejścia na home office pracownicy Microsoftu mieli zapewnioną już w marcu, kiedy wszyscy zdali sobie sprawę z realności niebezpieczeństwa, jakie niesie za sobą COVID-19. Już wówczas pracownicy oddziałów w Seattle i San Francisco mogli przejść na nowy tryb pracy, a w przypadku tych, którzy czuli mdłości, mieli objawy choroby lub styczność z zarażonym mieli wręcz taki nakaz.

W związku z dynamicznym rozwojem sytuacji w życie firmy weszła zasada, że przymusowa praca z domu wydłuża się stycznia 2021 roku. Zaprezentowano wówczas podzielony na sześć etapów:

1. Zamknięcie biur.
2. Obowiązkowa praca z domu.
3. Zalecenie pracy z domu.
4. Miękkie otwarcie.
5. Otwarcie z ograniczeniami.
6. Otwarcie (styczeń 2021).

Teraz okazuje się, że praca zdalna będzie możliwa zawsze, choć nie w przypadku każdego pracownika.

Zdalnie, stacjonarnie czy hybrydowo?

Na to pytanie odpowiedź udzielana jest indywidualnie, gdyż jak zapewnia Microsoft: “nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, biorąc pod uwagę różnorodność ról, wymagań pracy i potrzeb biznesowych”. Przy aktualnych warunkach całkowita praca zdalna nie jest możliwa dla wszystkich, gdyż część personelu potrzebuje dostępu do centrów danych czy laboratoriów.

Niemniej korporacja nadal stawia na elastyczność, dlatego zapewniła większości pracownikom wybór między hybrydowym a zdalnym trybem pracy. Jak donosi Verge, Microsoft pozwoli swoim pracownikom na swobodną pracę z domu przez mniej niż 50% ich tygodnia pracy (obligatoryjnie) lub za zgodą managera na stałą pracę zdalną. Ci pracownicy, którzy zrezygnują z pracy stacjonarnej, rezygnują także z przydzielonej im powierzchni biurowej. Jeśli zaś zdecydują się na przyjście do biura, otrzymają specjalnie wyznaczone im miejsce.

Oferty pracy z

– Pandemia COVID-19 zmusiła nas wszystkich do myślenia o życiu i pracy w nowy sposób – napisała Kathleen Hogan, dyrektor działu kadr Microsoft, w notce skierowanej do pracowników. – Oferujemy możliwie największą elastyczność, aby wspierać indywidualne style pracy, jednocześnie równoważąc potrzeby biznesowe i dbając o to, abyśmy żyli zgodnie z naszą kulturą.

Warto zaznaczyć, że Microsoft nie jest jedyną firmą, która oferuje stałe przejście na pracę zdalną. Taką opcję mają również pracownicy Twittera, zaś Mark Zuckerberg zapowiada, że w nawet połowa pracowników Facebooka będzie pracować zdalnie w przeciągu od pięciu do dziesięciu lat.

Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.