Ile zarabiają testerzy? Sprawdzamy

Chcecie dowiedzieć się, ile zarabiają testerzy oprogramowania? Mamy dla Was najnowsze dane z 2022 roku. Przeanalizowaliśmy nie tylko kwoty podawane w ofertach pracy na Just Join IT — spytaliśmy też specjalistów QA, ile faktycznie dostają na konto. Oto wnioski i liczby.

QA to wciąż bardzo popularna kategoria w IT — zajmuje 3. miejsce pod kątem pożądania przez pracodawców. W 2022 roku najbardziej poszukiwanymi pracownikami byli programiści JavaScript i Java oraz właśnie testerzy. Ogłoszenia w tych 3 kategoriach odpowiadały za ⅓ wszystkich ofert pracy.

Testing znalazł się także na drugim miejscu, jeśli chodzi o ilość złożonych aplikacji w minionym roku. 14 proc. Wszystkich przesłanych CV-ek dotyczyło ofert na specjalistów od QA.

Teraz zobaczmy, ile zarabiają testerzy. Dane pochodzą z 2022 roku — dotyczą pracowników zatrudnionych na umowie o pracę oraz na B2B.

Uwaga! Dla osób pracujących na umowie B2B przyjęliśmy pensję w kwocie netto (ze względu na różnice podatkowe), a dla UoP — kwoty brutto. Dotyczy to zarówno Raportu 2022, jak i badania realnych zarobków.

Ile zarabiają testerzy? Średnie wynagrodzenia na UoP

Jak wyglądają zarobki testerów zatrudnionych na umowie o pracę? Junior na umowie o pracę średnio zarabiał 6 533 zł (najniższe stawki zaczynają się od 5 180 zł, najwięcej można tu wyciągnąć około 7 885 zł). Przeciętne wynagrodzenia midów to 11 760 zł (minimum 9 297 zł, maksimum 14 223 zł).

Ile zarabiają testerzy? Średnie wynagrodzenia na B2B

Jakich zarobków mogli spodziewać się testerzy na samozatrudnieniu? Przeciętne wynagrodzenia na stanowiskach juniorskich oscylowały wokół 7 963 zł miesięcznie, przy widełkach w granicach 6 325-9 601 zł. Przeciętne wynagrodzenia mida od QA to około 13 731 zł — na tym poziomie seniority można zarobić w granicach od 11 034 zł do 16 428 zł. Seniorzy na B2B otrzymywali oferty na poziomie około 20 328 zł (tu stawki zaczynały się od 17 232 zł i kończyły na 23 425 zł).

Testing — realne zarobki

Pod koniec minionego roku po raz pierwszy spytaliśmy pracowników sektora IT o ich rzeczywiste wynagrodzenia. Dane porównaliśmy z tymi z Raportu. Ile zarabiają testerzy? 

Zacznijmy od średnich. Według przeprowadzonego badania, w przypadku umowy o pracę testerzy mogli liczyć na:

• Junior — 6 106 zł
• Mid — 10 118 zł
• Senior — 16 709 zł

Oferty pracy z

Jeśli chodzi o umowy B2B, przeciętne wynagrodzenia testerów wyglądały następująco:

• Junior — 7 384 zł
• Mid — 13 269 zł
• Senior — 23 311 zł

Tak z kolei wyglądały różnice między zarobkami z ofert a tymi realnymi (najwyższe oraz najniższe kwoty na każdym poziomie seniority):