News

CEO Google do pracowników: ludzie mogą się dobrze bawić, ale to nie zawsze jest równoznaczne z pieniędzmi

Sundar Pichai, który kieruje jedną z najbogatszych firm na świecie, nie jest zwolennikiem rozmawiania ze swoimi pracownikami o pieniądzach. A pytania się mnożą: gigant technologiczny boryka się z kryzysem, jest w samym środku cięć kosztów i zmniejszania liczby zatrudnień. To, co CEO Google niedawno przekazał pracownikom podczas spotkania, wywołało jednak ogromną burzę.

Komentarze Pichai, które padły podczas ubiegłotygodniowego spotkania all-hands z całą firmą, dotarły do mediów kilka dni później. Jako pierwszy opublikował je CNBC, który zdobył nagranie audio ze spotkania. Na spotkaniu pracownicy zapytali CEO, dlaczego firma ogranicza podróże i obcina budżety na rozrywkę, co działo się w czasie, gdy Google notował „rekordowe zyski i ogromne rezerwy gotówki”.

W odpowiedzi szef Google powiedział, że firma po prostu „jest nieco bardziej odpowiedzialna” w jednej z najtrudniejszych sytuacji makroekonomicznych ostatniej dekady.

CEO Google: „Zabawa” a „pieniądze” to nie to samo

Dalej na spotkaniu Pichai mówił o tym, jak cięcie kosztów wpłynęło na „zabawę w pracy” (chodzi oczywiście o benefity). Odniósł się do czasów, kiedy Google był „mały i kiepski”, próbując uzasadnić zmiany w kulturze i korzyściach firmy.

“Nie zawsze powinniśmy utożsamiać zabawy z pieniędzmi. Myślę, że możesz wejść do ciężko pracującego startupu, a ludzie mogą się dobrze bawić, ale to nie zawsze powinno być równoznaczne z pieniędzmi” – miał powiedzieć CEO Google.

Pytanie o profity firmy nie jest bezpodstawne. Przez lata pracownicy Big Techu korzystali z wręcz luksusowych benefitów, takich jak masażyści w miejscu pracy, lekcje gotowania, domowy fitness i programy artystyczne. Na razie nie wiadomo, czy którykolwiek z tych przywilejów zniknie, chociaż na pewno pula benefitów zostanie okrojona. Pracownicy Google’a na spotkaniu usłyszeli też, żeby spodziewali się skromniejszych i bardziej nieformalnych obchodów świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.

Premie i podwyżki bez zmian

Co ciekawe, firma nie planuje żadnych zmian, jeśli chodzi o podwyżki dla pracowników, kapitał własny i premie wskazując, że nadal będzie płacić pracownikom „na najwyższym poziomie rynkowym, abyśmy mogli być konkurencyjni”.

Rzecznik Google cytowany przez portal Gizmodo przekazał, że firma jest teraz na etapie niepewności, a jej liderzy pracowali, aby „być odpowiedzialnym i wydajnym we wszystkim, co robią ich zespoły”. Obejmuje to „bycie odpowiedzialnym za podróże lub wydarzenia” oraz zapewnienie, że “pracownicy są skoncentrowani na pracy o największym wpływie i najwyższym priorytecie”.


baner

Zdjęcie główne pochodzi z unsplash.com. Źródło: Gizmodo.

Od ponad ośmiu lat pracuje jako redaktorka, dziennikarka i copywriterka, a od niedawna dba o treści oraz rozwój portalu poświęconego branży IT. Autorka wywiadów, tekstów eksperckich, newsów.

Podobne artykuły

[wpdevart_facebook_comment curent_url="https://justjoin.it/blog/ceo-google-do-pracownikow-ludzie-moga-sie-dobrze-bawic-ale-to-nie-zawsze-jest-rownoznaczne-z-pieniedzmi/" order_type="social" width="100%" count_of_comments="8" ]