Sprawdź, ile dokładnie zarabia się w największych firmach technologicznych
Po wielu zmianach i dyskusjach, w końcu mieszkańcy m.in. Kalifornii doczekali się wprowadzenia przez pracodawców obowiązku podawania proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę. Prawo to działa od pierwszego dnia tego roku, z czego skorzystali twórcy narzędzia comprehensive.io. Za jego pomocą możemy sprawdzić, ile dokładnie zarabia Software Engineer w największych firmach technologicznych.
Spis treści
Wynagrodzenie w każdym ogłoszeniu – zasady
Zasady działania tego prawa dotyczą firm, które zatrudniają co najmniej 15 osób. Od tego momentu każde ogłoszenie o pracę musi zawierać widełki wynagrodzeń. Co więcej, jeśli pracodawca ma siedzibę w inny stanie, ale poszukuje pracownika z Kalifornii także musi zamieścić wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu.
Co jeszcze ciekawsze, jeśli pracodawca spoza Kalifornii zatrudni osobę mieszkającą w Stanach Zjednoczonych, ale taką, która zdecyduje się pracować zdalnie, nadal pracodawca jest zobowiązany do opublikowania wysokości wynagrodzenia w treści ogłoszenia. Obowiązek ten dotyczy także portali z ofertami pracy.
Nie musieliśmy długo czekać za pierwszym przykładem, w którym pracodawca – zgodnie z przepisami – opublikował wymagane widełki, które… mieściły się w zakresie 90 000 – 900 000 tys. dolarów rocznie. Nie musimy chyba wspominać, że to nie najlepsza interpretacja prawa, ale na szczęście jednostkowy przypadek, który nie stał się standardem.